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匿名用户
面试了职位:管理培训生
感觉没戏
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匿名用户
管理培训生
感觉没戏
第一个问题问你的优势和劣势,然后说了下对物流行业的映像,第三就是对工作选择的排序
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Q:你对于这个工作的优势和劣势在哪里
2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
感觉没戏
一面简单介绍自己,我觉得主要看你的学校背景,二面是笔试加面试,笔试过程中叫出去回答,笔试时间感觉不够,二小时完成100道行测及专业题加一篇作文,中间的面试是视频面试,总部的hr面试,时间很急,很简单的介绍自己然后她问点问题
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Q:
2 年前 发布
2
匿名用户
培训主管
未通过
猎头推荐的公司,第一次面试和招聘主管及人事经理,然后需要去指定店铺巡店完成指定的作业。第二次面试与香港人力资源总监面试,基本上没有听要求指定的试讲,甚至总监对于指定作业的内容是公司的服务标准都不知道。聊了半个小时就结束了。 据悉,到7月份这个职位还没有招聘到合适的人,猎头还跑过来问我要他们给的作业题目什么的,想想也是醉了。 人事经理基本还是很专业的,知道自己想呀招聘什么样的人,关键是香港的HRD实在让人看不懂。
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2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
感觉靠谱
面试过程: 主要考察的是对互联网的认识,包括互联网传播,如何在互联网形势下让公司走得更远。 还有就是对在线教育行业的了解程度,如果对公司有比较多的研究,就更好了。 简历上的问题无论如何还是需要多加准备的,毕竟这是每场面试必然会问到的。 对公司的氛围还是非常满意的。
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包含1个问题,1个回答
Q:个人的缺点。
2 年前 发布
1
匿名用户
管理培训生
感觉靠谱
初面一共4个问题,1.大家怎么看待群面,2.针对自己的简历分别问了一个问题,3.自己实习期间最难忘的一件事,4.本次面试对自己及其他两位应聘者做个简单的评价。
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Q:本次面试对自己及其他两位应聘者做个简单的评价?
2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
未通过
面试之前填了一张基本信息表,然后进行小组面试,先是递交自己的答案,然后小组讨论出答案并递交,最后推出组内表现最好的人,个人觉得表现还可以,虽说不是最好的,可是整体中有提不错的建议,中途发言也都不错,可能自己的答案与最终的小组答案差距比较大
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Q:一直觉着小组面试即使不能做到最好的那个,也应该有自己的主张
2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
感觉没戏
面试过程: 5个高层对9个应聘者,面试氛围很轻松,先进行一轮自我介绍,再回答面试官问题,不按顺序可自由回答,问题比较简单,比如:对银行柜员职位的看法,遇到难缠的客户怎么办等。
包含1个问题,0个回答
Q:如果你与你的直系领导在某件事情上看法不一致,你会怎么办。
2 年前 发布
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