面经详情
匿名用户
面试了职位:英语老师
未通过
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匿名用户
少儿英语老师
感觉靠谱
一早的面试,先在前台登记,然后HR来领走进一个单独的小教室,详细填写表格,填写过程中HR贴心的放了音乐,紧张的情绪一扫而去,谢谢贴心的HR。之后又进来一个面试官,面试开始,两个面试官两个应聘者,首先HR用英语问了几个关于瑞思的相关问题,轮流作答。之后两个应聘者相互了解之后互相介绍彼此。再之后是另一个面试官用中文问些问题,轮流作答。最后,HR要求每个人轮流上台demo class展示。整个氛围轻松,两位面试官和蔼,不紧张。祝自己和后续来面试的人好运吧!
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2 年前 发布
匿名用户
外语老师
确定通过
一面测英语口语,先自我介绍,然后问几个问题,比如你为什么要选择这个职位,小孩子上课调皮怎么办 二面试讲,准备30分钟,将十分钟,内容随意,全英,其实准备时间有延长。总体不错,hr很有亲和力。
2 年前 发布
匿名用户
外语教师
未通过
体验最差的一次面试,面的英语老师,第一轮没让试讲,是hr问问题,hr讲话句句带刺,我刚从英国毕业回来,hr问我回国多久了,我说一周,hr说:那你这一周干嘛去了?该不会就在家休息吧? 我内心黑人问号❓我刚熬夜大半个月写完毕业论文,合着回家后我不需要休息不需要倒时差的?然后又阴阳怪气问我,留学是不是就光和中国人玩,很少讲英文。(这里简单补充下个人背景,应用语言学硕士,雅思7.5分) 此hr没和我讲一句英文,也没进行任何英语水平测试的情况下问出我这种话,真的很无语。这只是两个例子,这种完全没任何专业性的问题大概有十多个!如果您对留学生有成见,您可以选择不要叫我来面试!耽搁彼此时间!
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2 年前 发布
14
匿名用户
幼儿英语教师
确定通过
第一面,HR中英文交流,自我介绍,对英孚的了解,自身的优点,对上课过程的假设,后用中文问我家庭状况,父母是否支持这份工作 第二面。校区负责人,各种假设课堂突发情况,然后试讲,会让老师扮演小朋友给你制造给中小难题
2 年前 发布
匿名用户
英语老师
感觉靠谱
1.笔试是高考卷 2.群面第一轮两人一组相互自我介绍,然后记下对方基本信息,然后让你介绍面试者 3.群面的基本题目,小组讨论然后总结,最重要的是有总结能力、清晰的思维和表达能力 4.用英文总结上一轮的结论 看到很多面试者因为思路不清晰或者反复在一个问题上绕来绕去 这样对一个老师来说是致命的 大家加油
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包含1个问题,0个回答
Q:因为是群面 并没有问到涉及个人的问题
2 年前 发布
匿名用户
少儿英语教师
确定通过
首先是了解简历上的内容,之后是试讲,试讲才是最主要的,一定要好好准备。
包含1个问题,1个回答
Q:为什么在上次的工作中辞职来这里应聘。
2 年前 发布
1
匿名用户
幼儿英语教师
未通过
开始去的时候门口在装修,没有留下很好的第一印象,之后就是做了一套题还有入职申请等等,做完本来以为会有面试的,结果面试官当天不上班,让我回去等通知,试卷改了以后会通知我。不上班你叫人过来面试干嘛?? 之后就没下文了,说实话,题目很简单,并不觉得会是因为英语能力而被刷,但是也没有在面试中得到该有的尊重。
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2 年前 发布
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新东方泡泡少儿面试经验:前两轮感觉不错,第三轮被淘汰了。