面经详情

先是人事面，主要涉及之前的公司，工作内容，离职原因，薪资情况；之后是采购经理和物流经理的面试，两位经理对我之前的工作经历以及转型比较好奇，问题基本围绕这两方面，不怎么涉及专业，可能觉得我太不沾边吧～

一个教室里有很多组同时开始面试，一个面试官对一个同学，和面试官在前一天宣讲会交流过几句，有印象，聊得也挺久的，应聘的是Eagle管培生金融部，但是因为可能专业原因（我是工科的），没有录用。

面试共两轮较简单，第一轮有个人看了一眼，第二轮谈了一下双方就通过了。

先是简历初筛。第二轮是笔试，都是专业相关的题目，比如建造师考试题目。第三轮是HR直面，问了一些问题记不太清了，没有特别刁难。

1. 介绍最喜欢的游戏，并说说它的优缺点。 2. 之前工作和设计有哪些关联。 3. 对设计的理解。 4. 为什么想做设计。 5. 对设计的认识。

面试都差不多，先做个笔试，然后面项目经里问一些技术问题，然后部门副总在问一些问题，当然包括薪水，然后就差不多了，最后就是等通知，然后去总部的HR那里办入职手续

人事经理简单交流了一下，问了下目前是在职还是离职之类，以及对应聘岗位的想法，然后就去见老板。他问了一下各项的问题，我作了回答，然后就开始上班了。