面经详情

面试过程 宣讲会完毕，直接笔试，笔试内容包括：逻辑行测、SQL语句、企业内控、开放性问题和英语翻译。都比较基础，并不难。我身边参加笔试的差不多都过了。 两轮面试：一面专业面，问问实习经历和项目经验，性格特点。二面是HR面，主要问问薪资要求和能否长期稳定工作。 终面是副总面，也不难，主要是看看人靠谱与否，聊聊天。终面进行过程中还有一轮笔试，不过内容也很简单，主要是行测。 总体感觉公司HR非常靠谱，工作性质和氛围很好，前景也不错。给技术类的应届工科男生解决北京户口。管理类和财务类的不给解决户口。...查看更多

早上十点到公司的，进去之后询问了应聘在哪里，然后填了个表格，就被两个人带到一个房间 1、首先看了我的简历让我自我介绍，我大概说了一下 2、然后就问我是来应聘什么 3、了解不了解这个公司 4、还有对P2P的看法 5、我的职业规划 我讲完之后就是听他们介绍一些职能，需要做什么，还有晋升制度。气氛不紧张，面试官是市场部经理和销售部经理，人都很好。...查看更多

1. 第一轮，根据简历上的内容，问项目经验。 然后简单介绍下他们所做的事情，基于android 的TV OS。 问的问题主要侧重一个系统UI的实现， 偏向于android的上层实现。侧重的是一个模块的流程。 2. 第二轮，技术主管。主要侧重的是对整个系统的理解程度，以及思维方式。比如，不同模块之间是如何联系的，单个模块式如何在整个系统中实现的，系统中常用的一些基本机制。 总的来说，他们所做的事情是，基于现有的android系统，围绕 智能TV 进行二次的深度开发，以适用TV的操作逻辑和适用习惯。主要的修改部分：硬件接口HDMI，跟网络端的连接，音视频的软硬编解码，音视频的传输，TV 系统ＵＩ的实现，播放内容的丰富度。 公司的盈利情况似乎不是很乐观，15*12+2*15. 没有13薪，在同质化这么严重的情况下，播放器的实现其实很简单，关键还是靠内容，以及应用或者系统的流畅度做的如何。 当前市场中，像优酷，腾讯，乐事的视频做的其实已经很好了，他们有很好的内容，有一流的技术，并且又有很好的财力支持，所以，像PPTV这样的公司需要寻找另一个切入点，来抢占那个还未开发的市场。...查看更多

一轮面试，面试百度糯米团购业务员，都由团购部门主管面试，先自我介绍，为什么离职，做这份工作优势，需要外面去拜访商家能否吃苦，主管觉得个人能力可以，第二天就会来让你试岗三天，看自己是否适合这个职位，公司环境高大上，都是年轻人氛围很轻松，团购业务基本上每个新来的员工都可以做，比较适合实习来锻炼，工作开支比较大，工资偏低，个人觉得不适合已经工作几年的去做。...查看更多