面经详情

网上投递简历，参加宣讲会。宣讲会当晚就能得到通知说去面试。第二天的面试是10个人的群面。原以为是案例分析或者案例推广，HR却说要进行小组辩论赛。辩论赛的题目是“你是否觉得这是个看脸的世界？”。我作为正方，10个人每组5个。先是5分钟讨论，接着是20分钟辩论。我表现比较差。估计进不了2面。毕竟不是每个人都是辩论性选手。个人认为辩论赛并不能作为“企划专员”这个岗位的能力体现。只可惜了。不过要注意的是，若果你的简历是非985本科，非硕士的话，是很难进入到群免的。在现场我就没看到过有非985非211学校，而且硕士居多，10个里面有七八个。...查看更多

首先是校园招聘，然后笔试，当时去听宣讲会的人并不是很多，这让我有点意外，在印象中正合是一家不错的公司，过了几天，我也记不太清楚了，然后就收到了面试通知，当时去的时候也没有什么准备，还去晚了，可能HR很累了，就偶尔玩手机，偶尔附和我两声，个人感觉不太重视人才，而且也没有问策划类的问题。就是闲聊吧。然后就说一个星期内出一面结果。...查看更多

准时到达后在前台给人力资源打电话，然后人力资源的总监带着去见品牌部总监，两人一起面试。很扯，问的都是些他们自以为很时尚很前沿很有传播力的东西，根本都不切合产品、品牌定位，只能说老年人领导的岗位，一大半都只能按照老年人的思维和审美来应付，虽然我的面试他们很满意，但是我确定不会加入。想要在新媒体浪潮里占据一席之地，还是去年轻人的公司吧。...查看更多

面试官问的问题有点LOW，不确定是部门主管还是人事的？最后让我向她提问，我向她提出行业相关问题，她的回复是，这个问题你用百度去查啊？我就呵呵了。去过很多家公司从来没见过一个面试官这么回答问题，这么不尊重应聘者。我真想反驳百度搜索都死人了，你还让我百度搜？后来我问她对员工有什么要求和期待？她的回复是，你这个问题我不明白你什么意思？服了，面试官这种专业水平，听不明白还是装糊涂还是根本不屑于理我？最后她说能有什么期待，难道让你干策划还需要你会财务吗？直接无语了。领导多半希望自己员工都会，而且干策划本来有时要涉及到资金的计算，基础财务知识不需要吗？没啥感觉，直接很LOW，态度很傲娇，也不知道怎么当上领导的。还是根本不愿意面试我，那不愿意，人事也没和部门沟通好，何必浪费彼此时间让我从大老远跑来。...查看更多

通知上午9点面试。去了很多人，填完表格被分成了很多小组，每个小组6人，进行多人小组讨论。给到的讨论题目是一个服装公司的总经理被调到海外任职，现在你即将担任新的总经理职务，但公司最近面临着以下10个问题。你需要在任职时的部门大会上做出针对公司问题的后半年计划报告。 最后大家在阅题10分钟后开始进行讨论，首先有人提出可以把10个问题分为4类：人事，质量，知名度，销售。然后归纳总结，一一讨论出解决方案，我在其中提出了问题按时间结点一一姐姐的建议。最后30分钟讨论结束作出报告 ...查看更多