面经详情

公司离家很近，感觉规模还可以，配套客户都是汽车工厂，生产中心工厂和办公室挨着。面试过程等待时间蛮久的，可能当天他们开会延长时间。第一关是人事，填表，等级简单信息，职位介绍与问答，基本交流工作经验。第二关采购经理没想到是目前公司客户的采购经理，而且还见过面，聊的过程很开心，感觉基本没啥问题，等待厂长来面试，结果厂长开会还是另有人选就不得而知，一直没得到工厂的消息，感觉有点失落。...查看更多

是联想的HR 网上搜到我的简历，然后与我电话联系说想让我参加面试，首先HR电话简单了解了下我的一些情况，只是问一些基础的问题，之后说采购的主管出差，所以约定第二天采购的主管要对我进行电话面试，由于并未告知我相关的岗位要求以及相关的工作内容，所以事先并未准备好，之后电话面试时，直接英文说明第一份工作的工作内容大致介绍下，之后要和我进行全英文交流，由于事先未准备好整个面试过程可能不太顺利，后来主管提供的薪资我不太满意所以拒绝了。...查看更多

属于资深采购职位，猎头电话推荐，然后是人事部电话联系面试。人事部面试比较简单，大致了解下个人情况及工作经验，需要准备英文介绍和基本英文问题等。部门经理要求是全英文面试，一般是依据他们的招聘广告和个人提交的简历上的内容提相关问题，没有笔试类，但也有可能部门不同要求不同。面试难度属于中等。...查看更多

这家公司的人事主动找到我，要我去面试，本来没有很强烈换工作的想法，所以就说工作日没时间，结果人事说周六也可以，想想去面面看，反正也不用请假。公司在市政府附近，到了之后人事让天表，直接在HR的办公室填的，然后就是见用人部门，随便聊了一下，也没抱什么希望，面试结束两周左右，本来我都把这家公司几乎忘记了，接到用人部门总监的电话，问我有没有意向，我说可以啊，于是第二天就接到HR的电话谈工资，本来用人部门承诺的是给我高工的职位，到了HR那边就变了，工资也给的比较低，我就直接拒绝了，结果挂了HR的电话没过几分钟，用人部门的总监又打来电话，一直说服我，我只好说再考虑一下，就这样，人事和用人部门又打了好几个电话给我，最后我终于妥协了，让HR发正式Offer给我，结果HR就从此销声匿迹了，打过一个电话问HR怎么回事，回复我说在审批中，之后就也没消息了，这家是我见过招人最不诚信的公司，若不真心招人，为何要三番五次的打电话，搞得别人浪费感情，这种公司就算进去了也是没有发展前途的，肯定是每天给员工画饼，不兑现承诺的...查看更多