面经详情
匿名用户
面试了职位:给排水设计师
确定通过
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匿名用户
建筑设计师
确定通过
首先会有HR让你填一张基本信息表,她会大致介绍公司的情况。接下来所应聘部门的领导会主要问些工作上的知识。面试的主管人不错,问的也很仔细,但是答不上来,也不会让你觉得很尴尬或者难堪。比我提的月薪还多给我500。我们组的人都很Nice,缺点就是年终奖特别少。 如果是刚工作一两年的人,还是比较适合的,起码在私企有锻炼自己的机会。
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2 年前 发布
匿名用户
助理建筑师
未通过
网上投的简历,大概过两三天就接到电话通知面试。面试官是Director,整个过程相当轻松愉快,结束得也快大约十多分钟的对谈,问题基本出于对应聘者的背景了解,只要对自己有自信基本不会有问题。之后还会有计算机设计快题测试,难度一般,偏向于操作性测试,期望应聘者快速上手工作。
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包含2个问题,0个回答
Q:期待最低年薪?
2 年前 发布
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匿名用户
建筑设计师
感觉靠谱
进去之后先和人事聊下基本问题,然后是专业负责人和你谈论具体的技术细则问题,最后到老板哪里,什么都聊,感觉就像谈天说地,比如:问你最崇拜的人、怎么看待现在的社会环境、今后想成为什么样的人、对公司有什么想问的等等。
包含1个问题,1个回答
Q:你崇拜的人是谁?
2 年前 发布
匿名用户
建筑师助理
感觉没戏
世茂的HR挺好,很会搞气氛。红蓝对抗赛玩起来有难度,但是很有趣。红蓝对抗的游戏规则:分为3个小组,每组自由选择出红牌还是蓝牌。如果3组都出红牌,每组都加10分,如果两组红,一组蓝,出蓝牌的加分,如果两组蓝,一组红,出红牌的加分。游戏时,面试官会根据游戏情况,修改系数,系数越大,分值越大。游戏的两个目标:一是保证盈利,即保证是正分,二是保证盈利最多,即分数最高。
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2 年前 发布
匿名用户
建筑设计助理
确定通过
先去填了基本信息,然后等了一会,好像是助理来带着去面试。面试官就是所长,没给人太大的压力。聊了聊个人的基本情况,把作品集看了看。讲了将自己的个人的人生规划,然后所长给讲了讲公司的基本情况,以及以后的发展。薪资待遇也谈了谈,上班之后工资也是按照之前说好的发的。
2 年前 发布
匿名用户
建筑设计工程师
未通过
接到猎头的电话后回到天津用一天的时间准备了一下,第二天一早去融创天津公司,融创是大的公司,但是管理氛围感觉不是特别严苛,公司里很少见到穿正装的人,但着装一定要得体。由于那天正赶上上级公司检查,所以HR没有时间接待,就让我稍等,一直在小会议室等了很久才等到HR,这个期间千万不能因为HR没有时间接待你而烦躁影响到自己。HR面试主要是问一些简单的问题,比如工作经历等,看的主要是谈吐及个人素养。可能是因为没人接待而耽误时间,HR也比较过意不去,但HR很好沟通,初面结束。后来接到电话要与技术负责人面谈,因为没有时间过去而失去了机会。
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2 年前 发布
匿名用户
建筑设计师
确定通过
第一次是没有领导小组,总时间比较短,只有20分钟,基本上思考加上每个人阐述观点过后就没什么时间了,所以关键是在个人阐述时能提出让人印象深刻的观点; 第二次是专业面,根据简历上工作经验提问,本人带了作品集,面试官就主要根据作品提问,问得都比较细致,整个氛围很nice,能让面试者较好地发挥。
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2 年前 发布
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中机新能源开发有限公司面试经验:没有什么刁钻的问题,过程很愉快