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匿名用户
面试了职位:销售代表
感觉靠谱
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匿名用户
销售代表
感觉靠谱
首先去到就是跟部门经理先来个简单的自我介绍,在下来就是群面,12个人一组,群面完了后,会有几个人留下来,再次跟部门经理来一次one by one 的面试,如果这一轮通过,就是最后的终面了,跟老业务员去拜访客户,其实我还没有面完。
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Q:为什么选择销售?
2 年前 发布
匿名用户
销售代表
未通过
无领导十个人十分钟,讨论得非常赶,一个人说不了几句话就结束了。不过面试官也不怎么看重讨论过程,最后通过的基本都是男生。
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Q:用三个词语概括自己的大学生活。
2 年前 发布
匿名用户
销售-兼职
确定通过
先自我介绍,然后是学习经历,对于MUJI的看法,优缺点,血型。
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Q:会问到血型,日本人相信血型会决定人性格,比较喜欢A型血,不过关系也不大。
2 年前 发布
1
匿名用户
销售代表
确定通过
下午5左右面试的。见到了当时哈尔滨地区的销售经理,就是问了一下我几个比较简单的问题,例如自己对销售工作的理解,怎么样能做好销售,还有就是问了一下自己能不能长期出差之类的问题。自己对工资等一些要求。
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Q:能不能接受长期的出差,对企业有什么要求,自己想在今后的职业规划中怎么去操作。
2 年前 发布
匿名用户
销售代表
感觉没戏
初面好像是HR部门的新人还是实习生(?),所以以了解基本情况和介绍公司为主。复面应该是某个team的销售主管,态度略***但是问题还是很专业的。譬如说先问你未来的职业规划,然后再问你有什么能力或者潜力来实现这样的职业规划,紧接着问将出一件你之前的工作经历中能够体现你这一能力的例子。总之问题有一点环环相扣,所以面试的诸位要做好准备。两次面试都进行了简短的英文自我介绍,之后就全程中文了。
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Q:你从你上一份工作的直属上司身上学到了什么?
2 年前 发布
1
匿名用户
销售代表
确定通过
先是hr通过简历筛选通知面试时间,随后是部门经理面试,提问主要围绕简历,问你对未来的规划,对于销售的看法,工作地域的选择等等
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Q:对于销售的看法
2 年前 发布
匿名用户
销售代表
确定通过
简单自我介绍,然后是主管面试,主管面试问题随机,基本就是问你为什么做销售,上一份工作离职原因,很随便问,主要看你是否机灵,愿不愿意挨苦。
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Q:为什么想做销售。
2 年前 发布
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