面经详情
匿名用户
面试了职位:LED工程师
感觉靠谱
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匿名用户
系统维护助理
确定通过
1.面试的第一个问题是英文自我介绍,因为早就准备好了,加上语音准确,流利顺畅,所以面试官也很满意我的回答,认为我的英语水平是很不错的,这对于外企来说是很重要的; 2.因为本人不是学IT方面的,面试官问是否了解过SAP系统,面试前多了解一下面试的职位是有必要的; 3.最后面试官觉得基本可以了,就问有没有问题问他,和说一些实习生可享有的福利了,整个面试基本就完成了。
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包含1个问题,1个回答
Q:你是语言类专业的学生,但这里是IT部门,如果你入职后觉得工作内容无聊的话,你会马上走人吗?
2 年前 发布
匿名用户
文档工程师
感觉没戏
面试过程:先是两个主管面试,比较关注应聘者的稳定性,一直问,问什么离开之前的公司,再之前的公司,了解应聘者的家庭情况,婚姻情况,住哪里,另外一方面,就是关注应聘者对这个职位的理解和想要的发展。第二轮是高级经理面试,比较bossy,很咄咄逼人, 所以我被吓到短路就开始胡言乱语。虽然她又把之前的问题重复了一次。一般来说,面试一份工作,对方那么在乎应聘者的稳定性,估计就是容易钱很不到位或者很苦闷的工作了。
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2 年前 发布
匿名用户
光学工程师
确定通过
面试时有三个人,一个HR,两个部门人员,HR主要用英文问一些生活爱好等问题,人生及三观问题,而部门里面的人就主要问专业知识,以及对公司的看法和了解了.....总体感觉对话谈吐还是很轻松的,就跟平时谈话一样。
2 年前 发布
匿名用户
电子软件、电子硬件
感觉靠谱
群面流程:首先发了一张材料,有5分钟的时间准备第一阶段。第一阶段是简短的英文自我介绍,然后是两分钟的案例个人陈述。第二阶段是将所有人分成两组,在前面个人观点的基础上进行团体讨论,有二十分钟时间。讨论完选派一名代表总结团队观点,为时八分钟。后面本来好像还有个提问环节的,不过不知道是不是因为时间问题取消了。 个面:2个HR和一个技术人员面试,先是自我介绍,介绍的同时他们边浏览我的简历。我介绍完后,他们开始根据简历内容询问项目相关的经历。技术人员会根据你面试的岗位提问相关的技术问题,基本上不可能完全回答出来。后面还问到我的职业规划,考不考研等等问题。最后会让你提问。
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2 年前 发布
2
匿名用户
产品工程师
未通过
主管面试和HR薪资谈判。一般的英文介绍。技术方面倒是没有太大要求和太多问,可能不是研发对技术要求不高,并且以前有电子公司工作经历。 以前不是产品工程师,但是有问过相关同事具体的一些事务。 会问对工作态度和解决方法,能够跨部门沟通合作,问题追踪、解决。以前有过这样的经验,并且还主持过相关的会议,所以面试还算轻松。 有一点不好,要加班比较忙,工作相对有点累。我换工作就是太忙太累希望找个比上一份工作轻松一点的。薪资也比我要求的低了一点。所以最后没过。
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包含1个问题,1个回答
Q:如果遇到问题怎么解决?
2 年前 发布
1
匿名用户
销售-实习生
未通过
这个公司本身规模比较大,电话面试过后就是group discussion,之前没在外企面试,然后不知道是英文面试(你们别笑),然后10个人进会议室,这10人中有7、8个都是交大复旦和同济的硕士,先谈下对销售看法和自我介绍,好吧,我没准备,然后就是case analysis 有两个case先个人发表一下看法,然后再是小组讨论这个可以说中文了,最后leader总结一下,面试的人主要学历太高了,可怜一个并不是特别有名的211本科是最差学校。
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包含1个问题,0个回答
Q:这个公司面试跟其他公司比起来还是很人性话的,我主要经验不错,感觉是次不错的经历。
2 年前 发布
匿名用户
研发实习生(电子软件)
感觉没戏
暑期实习生,三轮面试,不过深圳研发中心现在改成朗德万斯了。我报的电子软件,一轮笔试,感觉基本不刷人,我面试时看到自己只考了48。这也是我第一次面试,二轮先群面,12人一组,讨论一个case并总结,自我介绍和转述case要英语。case挺简单的,选个方案那种。 我们那组只刷了四个人。然后二对一单面,看起来应该是一个人力一个技术面试官,先是用英语让我自我介绍,可能我说的还好后面就没用英语问我了,然后说一个项目,问了一些人际关系和性格等方面的平常问题,没问什么技术问题,可能看我没有项目经历吧。人力的HR貌似对我没什么兴趣,没问什么问题,最后问了一下住宿和实习时间,然后问我还有什么问题,我就问下对我第一次面试有什么建议,然后说了说,让我去学些什么东西等等,一个多星期了还没通知,估计是跪了,所有部门只招十个人,挺难的。
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2 年前 发布
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看准网
欧司朗
欧司朗面试经验
欧司朗面试经验:整个交谈过程比较顺畅。