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匿名用户
面试了职位:项目经理
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匿名用户
项目经理
感觉靠谱
1、关注岗位技能符合度,要讲实实在在的技能。 2、关注过去经历的细节,需要准备很多案例来进行讲述。 3、HR对过去公司待遇很关注,甚至会细到包括公积金多少、补贴多少等等。面试后会要求提供前公司工资单,尽量如实回答,否则后面不好收拾。虽然工资不一定代表能力,但至少能说明很多问题。 4、面试官一边面试一边会在你的简历上作很多备注,带回去作记录备案。面试官回去应该要交功课的。 5、面试后等通知的时间较长。
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2 年前 发布
匿名用户
项目经理
确定通过
首先是自我介绍,介绍无非是姓名,籍贯,学历,工作经历,这是面试必不可少的,当然这一块不用太详细,让面试官对你有个大体的了解就行,然后就等着面试官提问题了,因为我毕业后在别的公司工作了10个月,我就把这段时间的工作内容和项目经历说出了,说完了面试官还会对上一份工作的内容以及一些经历提出疑问,说出你的看法,不过在为什么辞职这一块要说得有理有据,不能说简单的工资低待遇不好就完了,这样会让面试官觉得你不稳定。大体就这样。
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包含1个问题,1个回答
Q:你为什么辞职。
2 年前 发布
匿名用户
项目经理
感觉没戏
在这里面试,跟审问一样,问的太细致了,各种数据都要问。
包含1个问题,1个回答
Q:你的项目哪个阶段哪个数据是什么样子的。
2 年前 发布
匿名用户
项目经理
未通过
1、提前10分钟到后,安排我在开放的办公区等候,旁边项目小组成员就在开会,很神奇。一般都会安排专门的等候区吧…… 2、北京这边的数字化创新板块工作环境不像银行,更像是IT公司。 3、面试时间很短,四位面试官。感觉似乎不是他们的目标对象,问了两三个常规问题就结束了,不超过10分钟。
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2 年前 发布
匿名用户
项目经理
确定通过
先HR了解基本过往经历,职业发展,离职原因,比较Nice,然后是用人部门,注意了解对项目管理的认识,之前项目的类型,项目流程。我感觉注意通过在聊天过程中感觉你的沟通,逻辑思维,对项目的一种感觉,如果你的感觉和他的比较match,你就成了!!
2 年前 发布
匿名用户
高级项目经理
确定通过
总共一次笔试加三次面试,笔试主要考一些关于DNS相关的网络基础的东西,有选择题和简答题,尽量填写。 其他的就是面试了,主要是问一些关于你过去的一些经历的东西,还行,只要你是真的有点水平,一般都容易过的。
2 年前 发布
匿名用户
项目经理
确定通过
先是进行电话沟通,然后发邮件通知面试,面试安排在下午,询问了一些基本的工作流程和之前项目中的具体实施过程情况
包含1个问题,1个回答
Q:性格如何决定命运
2 年前 发布
2
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