面经详情

宣讲，做一下企业介绍，一轮面试，做自我介绍。二轮，无领导小组讨论。三轮，单独面试。

第一轮是笔试，较简单，然后是群面，主要要突出自己能力，团队合作力，其次心理测试英文选择题，就按自己心里想的来选，也不难。最后一个电话面试是因为没时间去面试，先做自我介绍（英文），然后面试官提问

感觉公司对HR部门并不重视，但HRMM还是挺热情。简单聊了下就叫了领导复试，等了一个小时，领导一脸不爽的来面试，我靠，说话的时候嘴里会飞出翔来，我有洁癖，就溜了。后来网上看到那位HRMM的简历，显示已离职，靠，就是个月球坑。

2016.11.30下午4点多，公司同事邀约我是否对物流岗位有兴趣，我答复去招聘网看看工作内容，怎么搜也搜不到信息，最后回打电话给那个同事。她说忘记发布这个岗位了，但之前是确定有发布过的，让我继续搜搜看，我答复好。内心是奔溃的，因为确实搜不到。

物流专员这个职位。和大多数的一样都是自我介绍。完了之后问你为什么要来应聘这个职位。以及对这个职位的理解，期望的薪资。完事就说能不能适应加班，以及物流行业的特殊性 需要我们营业员亲自去搬货。后面就是叫你回家等通知什么的。

今天是物流主管直接面试的，给我说教了一通 就让我直接入职了。 还要我2天内找好房子·· 反正很喜欢说教，不过说的一些也比较实际，反正我就一直点头称好，他估计也很满足。

因公司仅需要一名物流专员，所以需要该岗位对物流仓储都有了解。共分2次面试，第一次是直属领导初面，主要问下简历上的问题，另外问下物流方面的知识，比如对成本是否有基本的认识，物流外包利润在几个点。第二次是人事和直属领导面试，问下关于薪资待遇方面的要求。