面经详情

面试分两个过程，第一个是群体面试，先看公司融资历程以及产品介绍，然后大家分别做自我介绍，面试官通过自我介绍进行第一轮的筛选;第二轮是一对一面试，筛选出的人留下进行第二轮，会让你聊一下以前具体做哪方面的工资，有没有带过团队等等，总之是看你的阅历和聊天所表露出来你的个人魅力吧。第二天上午通知通过面试了，明天拿着入职资料去再聊下。...查看更多

快消品销售嘛，面试就是聊天，根据简历问一些简单的问题，聊一下对其公司产品的看法。 第一轮，人事专员出面。自我介绍，专业，对公司的了解程度。工作地点要求。说白了，就是看着顺眼就ok！ 第二轮，人事总监面试。自我介绍，根据简历问问题。对快消品行业的认识、优缺点、别人对你的评价等等。然后就是聊天，看你是不是外向的人，会不会喝酒等等。 人事经理很有水平！...查看更多

初次面试有三个环节，前面两个是笔试第一个笔试是测试面试者的心理状况，都是选择题，之后有一个答案分类的，第二个就是简答题，就是个人的一些情况，对职业的规划，家人的情况，第三个环节就是两位面试官面试，我觉得这个环节很重要，去面试的时候没有做太大的准备，在对物流方面的见解比较浅，我觉得上面他们给我看他们公司的一个介绍书也是别有用心的，再之后的面试中也问到对于他们现在公司的了解，觉得面试这样的好企业一定要做主准备才行，既然别人给了面试机会说明基本的条件还达标，面试就是看个人态度，对这份工作的重视度，也就体现在前期的准备工作做得怎么样！...查看更多

去了是一位先生面试的，很没有精神的感觉，说话声音很小。 让我做了自我介绍后就开始给我介绍公司以及业务范围，称目前PC价格越来越透明化，主要会发展服务器及存储的业务，公司发展一直都很平稳，以后也是这样稳健发展中。然后就是谈及薪资及上班时间，很容易的面试。反倒我是问的问题比较多。...查看更多

公司看重是你的资源和渠道，想的是不劳而获，利用完你了，你就没价值了。从这次面试来说，销售总监的目的就很明确，要的是你的资源，哪有一开始面试就找候选人要竞争对手的代理商名单的?!这哪里是面试，明摆着另有目的。问有没有男朋友？这是私人问题好不好，面试有要问这个吗？什么目的？想想就算来做，也不会长久，择业要慎重，还是大公司靠谱些。...查看更多