面经详情
匿名用户
面试了职位:销售代表
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匿名用户
销售代表
确定通过
面试分两个过程,第一个是群体面试,先看公司融资历程以及产品介绍,然后大家分别做自我介绍,面试官通过自我介绍进行第一轮的筛选;第二轮是一对一面试,筛选出的人留下进行第二轮,会让你聊一下以前具体做哪方面的工资,有没有带过团队等等,总之是看你的阅历和聊天所表露出来你的个人魅力吧。第二天上午通知通过面试了,明天拿着入职资料去再聊下。
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2 年前 发布
1
匿名用户
销售代表
确定通过
快消品销售嘛,面试就是聊天,根据简历问一些简单的问题,聊一下对其公司产品的看法。 第一轮,人事专员出面。自我介绍,专业,对公司的了解程度。工作地点要求。说白了,就是看着顺眼就ok! 第二轮,人事总监面试。自我介绍,根据简历问问题。对快消品行业的认识、优缺点、别人对你的评价等等。然后就是聊天,看你是不是外向的人,会不会喝酒等等。 人事经理很有水平!
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2 年前 发布
匿名用户
销售代表
未通过
初次面试有三个环节,前面两个是笔试第一个笔试是测试面试者的心理状况,都是选择题,之后有一个答案分类的,第二个就是简答题,就是个人的一些情况,对职业的规划,家人的情况,第三个环节就是两位面试官面试,我觉得这个环节很重要,去面试的时候没有做太大的准备,在对物流方面的见解比较浅,我觉得上面他们给我看他们公司的一个介绍书也是别有用心的,再之后的面试中也问到对于他们现在公司的了解,觉得面试这样的好企业一定要做主准备才行,既然别人给了面试机会说明基本的条件还达标,面试就是看个人态度,对这份工作的重视度,也就体现在前期的准备工作做得怎么样!
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2 年前 发布
匿名用户
销售代表
未通过
面试过程: 一共参加了两轮面试,一面是销售知识方面的,问了关于对销售的理解等等,二面职业素养方面的,问了过往的工作经历及对些事情的看法。后面就是面试官对公司的介绍了。
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Q:面试的时候还是比较随和的,不会刻意刁难。面试官还让我问公司问题,没有高高在上的样子,还是头一回遇到。但是没有通过,觉得比较好的一点是面试结果通过邮件得到了回复,而且说明了未通过的原因。这点不错,不至于让我死等。
2 年前 发布
匿名用户
销售代表
感觉靠谱
面试还是可以的,相对是比较简单的,只要主管那边面试通过了,基本就定型 了,在面试的时候可以表现的有激情的,是可以接受加班的,普通话标准,电销可以接受,问题应该不大
包含1个问题,1个回答
Q:什么是销售,你想达到什么业绩
2 年前 发布
匿名用户
销售代表
确定通过
去了是一位先生面试的,很没有精神的感觉,说话声音很小。 让我做了自我介绍后就开始给我介绍公司以及业务范围,称目前PC价格越来越透明化,主要会发展服务器及存储的业务,公司发展一直都很平稳,以后也是这样稳健发展中。然后就是谈及薪资及上班时间,很容易的面试。反倒我是问的问题比较多。
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Q:自我介绍
2 年前 发布
1
匿名用户
销售代表
确定通过
公司看重是你的资源和渠道,想的是不劳而获,利用完你了,你就没价值了。从这次面试来说,销售总监的目的就很明确,要的是你的资源,哪有一开始面试就找候选人要竞争对手的代理商名单的?!这哪里是面试,明摆着另有目的。问有没有男朋友?这是私人问题好不好,面试有要问这个吗?什么目的?想想就算来做,也不会长久,择业要慎重,还是大公司靠谱些。
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2 年前 发布
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杭州宝伟汽车零部件有限公司面试经验
杭州宝伟汽车零部件有限公司面试经验:大体感觉比较正规,一共三轮面试。