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匿名用户
面试了职位:tooling engineer
感觉靠谱
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匿名用户
Genius
感觉没戏
大概通话了半个多小时,聊的很愉快,面试官一直在说太好了,我也觉得面试官人太好了。问题的话自己查下就好,做好准备 。。不要有压力,放松。
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Q:你能帮我推荐个你觉得很好的软件吗?
2 年前 发布
1
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉靠谱
宣讲会特别热闹,前辈们活力十足地和前来参加的同学一一拍手。 第一部分是宣讲项目, 第二部分小组群面,自我介绍和用英文聊聊你的一次失败的经历。时长分别控制在一分钟和一分半。 leader非常开朗,有活力,很亲民。 感觉apple比较喜欢热情有活力的人。 一面已过。
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2 年前 发布
匿名用户
天才
感觉靠谱
电话来的很突然,我还是在职,她说网上搜到你的简历,问问你现在做什么,对苹果的了解,你期望的月薪,之类的,人很好,聊得很多,一看打了40分钟电话,然后给我发一封邮件。然后说节后联系我,节后又给我电话,确定电话面试时间,然后几天后电话面试,还是同一个hr,了得很愉快,说了第一轮面试的时间,可以有两个星期准备之类的,说三天后给电话确认,总之还是挺有信心去一面的,现在都第四天了,估计没戏了。
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包含1个问题,1个回答
Q:问问你遇到最困难的客户是什么?
2 年前 发布
6
匿名用户
运营专员
未通过
老外来面试,英文交流,也可以说中文,自我介绍加协作题。
包含1个问题,1个回答
Q:大学最大的挑战是什么。
2 年前 发布
匿名用户
创意专员
未通过
面试官很随和,氛围轻松。是去的学校面试的,先进行的宣讲会,结束之后大四和已经毕业的同学留下了面试。
包含3个问题,0个回答
Q:你对苹果公司的认识?
2 年前 发布
5
匿名用户
店长
未通过
FACETIME面试 HR素质高 人很NICE 问的都是常规问题,很重视人员培养和给客户好的体验 两轮HR风格很相似问的问题也一致
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Q:如何激励下属,如何给下属好的职业培训。
2 年前 发布
匿名用户
Genius
感觉靠谱
1.观看Keynote和视频并提问问题 2.分组面试 简单询问每个人的工作经历 3.分享一个自己认为最成功的帮助他人的事情,不局限于与本次面试有关(其实他的意思就是如果你扶个老人也没啥事)
包含1个问题,1个回答
Q:分享一个自己认为最成功的帮助他人的事情。
2 年前 发布
6
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