面经详情

这是华为GTC技术支持工程师面试. 一面是电话面试,主要是HR了解下情况,并简单介绍了该职位的工作内容. 二面是委托第三方的评测机构做的英文面试.也是电话面试当时还在办公室上班,搞得好紧张. 自我感觉表现不是很好,但是还是通过了. 三面是视频面试,技术面. 没有问很难的问题,就问了一些项目经验,然后针对项目内容提了几个问题.还有一些网络基础的东西.四面是boss面. 但是谈到工作地点的时候,发现与一面的HR所说的不一样. 要求海外常驻,这个我接受不了. 于是就友好的say goodbye了.总的来说,面试不难,但是时间很长. 前后有一个多月的时间. 需要注意的就是一定要跟HR确定清楚工作地点,当然如果要是不在乎海外常驻的,那就没必要了......查看更多

分3轮： 1群面：第一轮，群面。共 16 人，分为两组。面试官三人首先是依次序的一分半钟个人介绍！包括三方面：基本情况、对岗位理解、最喜欢的一本书。之后面试官会随机的问几个人，你觉得 XXX 的优点是什么之类的问题，所以大家在别人介绍的时候可以稍微记录一下。 这一环节结束后， 面试官会给大家一个 Topic，给10个选项按重要性排序。群面的时候一定要积极参与讨论！最好是首先发言，因为观点大致一样，最先说出来当然有优势。16人刷了5个。 2业务面：一个和蔼的大哥面试我。很温和，问了项目经历、社团经历、实习经历，没问什么技术问题，然后很快就结束了。15min左右。 3BOSS面。又问了项目经历、社团经历、实习经历，但是围绕着“你最大的亮点是什么？”这个问题问了半小时，LZ说了两个亮点，并举例说服，BOSS也认可了。 就这样通过了三面。 第二天收到短信说面试通过。 第三天参加座谈会。...查看更多

一共有两面，先是技术面然后是综合面，一天之内完成所有面试，技术面就是根据简历上的信息一条一条问，估计很多公司都这样吧，你要能答得上来自己做的事情和掌握的技能才有希望进入二面，我是当时没有准备，临时有事匆匆忙忙去了，问的很多不会。不过HR还是不错的，我请教他我有什么要改进的，他也指导了，只是好像有点急，HR人还是不错的。二面我就自然没进啦，不过听同学说，问的东西也还好，总体不难，不紧张就好啦。...查看更多

今天经过华为三面洗礼 12点40到面试地点 1、性格测试 36页每页6个题和很多的性格测试差不多，平常心答题，不用想太多 2、技术面 几乎都是啥也还没准备就上了，不同的面试官问的东西差别很大，一个和我一样渣本的哥们儿兴奋地跑出来说，很简单就问了问项目，写了个冒泡。我心想简单啊！然后跑进去，写个迷宫吧，蒙圈30秒…，那好写个循环双向链表吧，哦。coding…… 写完，我们来聊聊原理吧，bla……bla…… 问了jvm，gc，java为什么跨平台等等，还有好几个没答上来的忘记了 感觉会挂了，然后面试官说，我给你过了，你去门外等下一面吧 what？ 蒙圈… 3、boss面 等啊等啊等啊 进去了，拉家常，聊人生等等，没啥好说的 回去等结果了...查看更多

华为的校招流程总体来说比较中规中矩，网申----宣讲---性格测评---通知面试---群面一面----HR二面---BOSS三面----英语测评。 由于本人参加了大三时华为开展的模拟招聘，所以省略了性格测试，直接同志的面试。 群面：首先各就各位后，面试官会宣布下面试流程，之后是一个自我介绍，一般包括自己的基本信息、一个优点、一个缺点，在别人说的时候记得有记录，因为自我介绍完之后，可能会随机选人回答某人的优缺点。之后会开始无领导小组讨论，我主要强调几点，1小组一定要讨论出结果2.每个人必须拥护自己小组的结果3.在对方陈述时要找到缺点4.最后可能会问你小组贡献值排名，一定要客观，但一定要把自己拍照2-3名左右，如果有人把你拍在最后，一定要反对，并说明自己的具体贡献； HR面：这一面主要考察应聘者在校情况，包括学习获奖实习等经历，反正都是根据自己网申时的简历来的，所以一定要把简历完善，一来说明自己确实有货，二来也为面试官提供话题，假如没有话题的话，你的面试就很玄了，三来简历要真实，因为面试官都阅人无数，如果作假很容易露馅。 BOSS面：此面比较轻松，但千万别放松，因为好多同学感觉和BOSS相谈甚欢，出来却发现网上的简历已被拒绝，所以我感觉在面试准备阶段一定要了解公司文化，向面试官表达自己和企业文化契合的地方，以及各种正能量，同时要有具体事例支撑。最后告诉大家一个残酷的地方，当你走出三面面试的门口，你的网上简历已经可以查看你过了没有。...查看更多