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匿名用户
面试了职位:客户经理
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匿名用户
客户经理
确定通过
第一面HR,常规简历问题对答,自我介绍等 第二面业务主管,个人能力考核,对于工作内容理解,可以提问 第三面部门领导,综合能力考核 最后一轮性格测试,抗压能力,性格是否偏激
2 年前 发布
匿名用户
客户经理
确定通过
只要能完成相应的任务,客户资源多,录取几率高。气氛比较轻松,会问一些相关的知识,对以前工作的总结。 最后会为你的薪资定级,以完成任务的多少。
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Q:对现在P2P行业有什么认识
2 年前 发布
匿名用户
客户经理
确定通过
就是基本问题的询问一面是一组三个人,大概十分钟左右。(从面试的时间安排应该能猜出来大概就是就简历问一些简单的问题,然后就是自我介绍了) 面试官:依次介绍一下自己,说说自己的亮点 总结:简历措辞需要修改;自我介绍需要修饰(关键是亮点),要写好背下来,其实亮点是相对的,可以根据自己应聘的公司和对竞争者掌握的情况来确定自己的亮点;面试一定要早点出发,那个地方不好找,穿高跟鞋走死人!;
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2 年前 发布
匿名用户
客户经理
感觉靠谱
开始进入填表,然后等着面试,自我介绍,问你离职的原因,学习能力怎么样,然后接着又复试,换了一个人又重复刚刚的一些问题,结束后说当天下班打电话,然后过两天又一个陌生人打电话过来,又重新了解一下,说没有培训,是自己学习,要考试,有淘汰制,不知道他们怎么回事,感觉他们公司选人反反复复的,一直换人沟通,又重新回答问题。
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2 年前 发布
匿名用户
客户经理
确定通过
先开视频会议的机器,填好表格后开始面试,坐在面前的面试官只是帮忙问问题,其实没什么作用,自己悄悄地玩手机,北京的面试官应该是听问题回答的情况(但是我感觉是有些装高大上,因为根本没任何回应和问题),然后结束说等待通知(我也寒暄了几句)。薪资体系不明确,应该没有什么福利!
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2 年前 发布
匿名用户
客户经理
未通过
第一步是初级HR和资深业务经理的面试,视频就可以,主要问一些以前的工作经历,以及跳槽原因和对行业的看法,视频面试即可。 第二步是HR总和销售总的面试,需要做PPT,可以视频面试,主要掌握经销商培训等知识。 最后一轮还是HR总和销售总,在上海总部接受面试,很有可能会要求你进行现场推销。
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包含1个问题,1个回答
Q:卖给我一支笔,你怎么做。
2 年前 发布
匿名用户
客户经理
确定通过
面试分为2次,第一次是销售主管,主要问一些专业上的问题,自己以往的经验及对未来的规划等。大概半个小时,第二次是人事面试,主要是谈薪资。面试通过后还需要做一份在线测评,主要针对推理能力,分析判断能力,数字能力等。全部通过后就能收到offer啦。
2 年前 发布
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