面经详情

一个朋友在GE里面做管培生，所以这个GE的面试是他内部推荐的。也是真正勾起我欲望的面试，从那之后一发不可收拾。 　　当时的我已经毕业一年多了，管培生的职位正好要求是应届或两年工作经验以下的，我的条件刚好擦个边。朋友是那种特aggressive的人，雄心勃勃的，比我自己都用心这次面试，没事儿就灌输他们的企业文化给我。 　　当时我也有几千块钱的月收入，在网上查了查，GE的管培生也是差不多那个待遇（这个不知真假，有在GE做管培生的同学们科普一下呗）。所以我兴趣不大，但是大公司嘛，就抱着玩玩的心态把简历给了那个朋友。 　　没想到，第二天就有电话打来，中文确定是否本人、讲话是否方便，就开始了全英文。这个是我之前没想到的，也是朋友一个劲宣传企业文化所忽略的细节问题，在当时公司走廊里面，磕磕巴巴的回答。结果可想而知。 　　虽然我一开始并不是很用心这个工作机会，但是我想要的结果绝不是开始就被他人否定，更何况这个否定是因为我没有准备好，而不是我客观的条件不好。我做事的风格，就是我做的事情要尽100%的力，最终由于能力或者其他客观原因失败，没关系，毕竟人外有人嘛。但是如果是由于我自己的发挥等主观因素没有达到目的，这个我不能接受。 　　所以，第二天，我起了个大早，给HR写了一封“洋洋洒洒”的英文邮件，说明自己的准备不足，没有正常发挥，希望再给次机会。奇迹真的发生了，GE的HR隔天打电话给我重新面试，因为有了准备，巴拉巴拉地说了近一小时的洋文，也算对答如流。而且总结经验，战场从前一天的走廊，跑到了阿姨的洗衣房，就我一个人的封闭空间。　　 　　这次得到了当面面试的机会，虽然后来在终级面试中我还是没有拿到这个职位，但是心里很开心，毕竟我已经达到了当时我所能发挥的本人最高水平，无悔了。 而且虽然GE认为我做管培生没有足够的领导力，性格太温和，但是直接推荐我去做技术，只是自己不想在这方面发展，加上感觉到技术部门的老板和管培（运营）老板关系差，就直接拒绝了。 　　 　　...查看更多

在面试之前斟酌了好久，很怕自己说错话了，这是我毕业之后第一份面试的工作，因为学的是HR专业，但不是还没有实践过，等了很久，前台告诉我说公司最近在忙投资公司融资的事情，所以就会没这么快能面试，还好给我这一段时间 我理清楚思绪 去面试的 整个面试还是算挺顺利的 因为学的这个专业，所以一些专业问题我还是回答的很好的，老板很容易亲近，稍微问了点家里情况和住址之类的基本信息，估计下个月就能入职了。...查看更多

整个过程很流畅 我面试的是香港腾讯 在尖沙咀的喜来登酒店 人力资源是一对一面试 直接上去酒店房间 面我的是一位女性经理 给人的感觉非常平和 但是有内在的威严 没有让自我介绍 整个过程相对其他面试来说 问的大多是人力资源专业问题 比如 你觉得人力资源哪个环节最重要 你所理解的人力资源职能和角色是什么 等...查看更多

面试过程： 首先是宣讲会加上现场简历筛选，面试官看着我简历简单问了几个问题，比如学什么之类的。当晚收到通知网申和现场筛选都过了。（直到宣讲我才知道全国这个校招职位只要两个人，而我们是最后一站。不过公司真的很注重人才，直接副总裁到场宣讲，可能因为我现场提了个比较刁钻的问题吧，第一轮算是这么过了。） 然后就是面经里提到的边自我介绍&即兴演讲边进行笔试的环节（五十分钟时间填写下发的笔试题，保洁八大题类似问题，同时每五个人一组上前进行自我介绍与即兴演讲时间为两分钟，这次没要求英文自我介绍可能是时间问题吧。笔试题除了基本个人信息之外还有：说出自己的几个优缺点；别人最长形容你的词汇；举例一个你认为最失败的例子原因；小组合作的例子和做法；最近关注的微信公众号及原因），这个刷下去很多人。很高兴自己没在这轮被刷，所有同校的人都在这轮都被刷了。（最重要注意的是不要巴拉巴拉说自己简历上都有的那些荣誉，hr看得见，因为自我介绍时间很短所以挑重点展现自己的特点，我是把自己实习的两点心得总结了一下，一定要突出自己，因为这个hr都抬头了，所以我才过得吧。）我的即兴演讲题目是：真正的奢侈。当时结合了一下之前看过的一本书说了一下感想，大家不要怯场就好了。 最后说一下我止步的群面，和一群比我一流的名牌大学的孩子们一起群面，真的特别不顺利，这是我第一次群面，而且七个人都是面销售岗只有我是人力岗，讨论问题是一个销售问题（大概是商场不允许某奢侈品品牌进驻引起了一系列连锁反应最后你作为销售代表该如何办）虽然提出了被hr赞赏的观点，但是自己没有占有先机，所以表现并不突出（我们组过了一半算高通过率了）总之这次之后感觉群面一定要把自己的观点明确展示出来，自己就是吃了这个亏（不一定要做leader）好了还在等其他公司的复试回复，求攒点人品。...查看更多