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匿名用户
面试了职位:Android开发工程师
感觉没戏
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匿名用户
android工程师
感觉靠谱
第一面是Java面试,问些基本的问题,然后问一下简历上的项目,和其他信息,问到过个人信息,工作意向地。第二面是,和第一面差不多,就问些基本的项目问题,技术问题会少一点,第三面是Android的一个工程师电话面试,问些多线程,Android模式,项目经历,智力题。
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2 年前 发布
匿名用户
android工程师
感觉没戏
让非技术人员来面试,随便聊两句就说不合适,然后说让回去等通知,当初在电话里通知面试的时候,说条件各种符合,去公司面试,聊两句就随便找个理由说不合适,通知别人去面试,还让人在面试前下载他们公司的app了解,去面试后,才发现根本不招人,只是给自己公司的app做宣传,浪费时间。
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2 年前 发布
匿名用户
android工程师
感觉靠谱
第一面是初面,面试官问了一些基本的问题,包括自我介绍,工作经历啊,做过哪些项目,开发常用的一些库等等,最后问了一些职业规划,三五分钟就问完了。 第二面是笔试,java基础的比较多,两道算法题,然后是Android相关的题 第三面是技术面试,面试官开始让介绍所做的一些项目,技术点之类的,然后就逮着技术点进行深入挖掘,但凡牵扯到java的,就会一直问,问到你不动为止。 第四面是综合面试,面试官拿着前三面的纸质报告,提了一些生活相关的问题,以及职业规划,综合前三面,感觉应该有戏,第四面不要掉以轻心奥。
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包含1个问题,0个回答
Q:java多线程,常见数据结构,,快排,String、StringBuilder、StringBuffer的区别,activity launch mode
2 年前 发布
匿名用户
android工程师
感觉靠谱
很奇葩,两个人一起面试的。先笔试,java,android,sql。java很简单。android直接给你个清单让你勾选会使用的控件(感觉好奇葩),sql 6道题写了4道错了俩,囧,好久没写sql语句了,还是关于多级的。面试过程有介绍写过的项目,然后讲了一下他们公司,一些方向什么的,感觉很不错。不过到最后聊工资的时候,问我最低能接受多少k,我说了个数字说给不了,我降低2k(已经是底线了),还说给不了,然后我就被等通知了,他们说想办法解决(微笑脸)。整体很不错的,工资能给到的话还说可以考虑的。
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2 年前 发布
匿名用户
android工程师
未通过
1面,问题不难,源码题,实际开发问题,优化题,算法题应有尽有,总体感觉回答的很好。然后让我等CTO等了得有30多分钟,花儿都斜了。CTO面试题比较有水平,需要一定思考时间。最后就是HR面,了解一下个人情况之类的。之后表示对我还算满意,然后CTO过来谈,要开新项目招人比较急,工作强度平常是985,现在这个阶段至少是9-10-5,工资还压的让我心好凉,然后我就表示没有然后了。
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包含1个问题,1个回答
Q:围绕Volley源码提问。
2 年前 发布
匿名用户
资深Android工程师
感觉没戏
面试官看起来适合做事比较干练的人,一来不废话,直接进行面试,一开始是让进行自我介绍,面试过程过程中问是否有常常用视频处理的经验,我回答平时没做过后来基本上没问这个了,然后又问道如何对android进行内存优化?内存优化可以使用什么工具来调试,我没答的上来。后来他写了道算法题,就是二位数组如何进行螺旋输出,然后第二道的算法题是如何从25匹马中通过赛马的形式找到最快的3匹,每次最多只能5匹马参赛,问最少需要赛几次?答案是7次,我思路对了,不过我把次数给弄错了,多了2次没必要的比赛。这些算法题网上都能搜索的到。
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包含1个问题,1个回答
Q:内存优化用什么工具? 如何进行二位数据的螺旋输出?
2 年前 发布
匿名用户
android工程师
感觉靠谱
首先是填表(基本资料、前一家公司的情况等),接着是技术总监面试(感觉技术总监也不怎么会安卓他说gridview都没见过)。技术问题见下述,后面是人事面试,人事主要问离职原因,薪资要求,还有别的要求,完了走人。
包含2个问题,2个回答
Q:如果要从1个班里找出语数英三科,每科总分最高的记录,sql怎么写。
2 年前 发布
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南阳新亚手机连锁
南阳新亚手机连锁面试经验
南阳新亚手机连锁面试经验:第一次群面和英语面,感觉好虚,表现的极其差的。