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匿名用户
面试了职位:业务代表
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匿名用户
软件开发工程师
感觉靠谱
先是机试,一共三道题,难度递增,一般前两到都没问题,接着性格测试;下午面试,一面技术面,二面综合面
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Q:讲述一下socket的建立过程,因为真的完完全全忘记了,所以没答上来。
2 年前 发布
匿名用户
软件开发工程师
确定通过
一开始是笔试,拿着做完的笔试题去技术面试,部门经理边看题目边聊,问了关于动态链接库的问题,不会就说不会,我觉得面试就是看缘分,可能是印象很好,所以通过了。hr主要谈的是生活上的问题,薪资。
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Q:你对动态链接库有了解么?
2 年前 发布
匿名用户
研发工程师
未通过
先是自我介绍,然后询问项目经历,有何创新之处,STAR原则,我为什么录用你,你做精加工的和我们有什么联系,为什么要招聘你?大概是这些。
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Q:你的项目上有什么创新,相对于其他有何不同。
2 年前 发布
1
匿名用户
AR
确定通过
先笔试韩语能力,然后是HR面试了解上一份工作的内容,期望薪资最什么的。最后进项目组面试TL 面试 先自我介绍,然后就是根据简历的一些提问。
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Q:不follow中国的假期,有可能春节不能回家,能不能接受?
2 年前 发布
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匿名用户
高级顾问
确定通过
一面就是HR随便聊聊,了解下个人背景等基本事项 二面是三个合伙人面试,先宣讲,然后轮流做事前通知的PPT,结合自己专业内容,然后坐下来聊聊,想进咨询的原因啊,以及针对简历的问题等等
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Q:强调表现快速学习能力 能否接受长期出差,夸张到一年300天
2 年前 发布
1
匿名用户
软件开发工程师
感觉靠谱
先是笔试,内容就一些常规的C语言题目,然后是技术面试,面试内容是做题
2 年前 发布
匿名用户
电子电路设计工程师
确定通过
第一步:技术初面;第二步:技术二面;第三步:人事面谈公司。 第一次遇到一家公司以人事最终面试的,工资由人事决定,很难把工资谈上去。据说工资涨幅较慢,中高层均为日籍员工。
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Q:开关电源的基本拓扑结构。
2 年前 发布
3
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南京新华海科技产业集团有限公司面试经验:没有什么问题,就是你的公司经历要跟工作相关