面试过程:
总共四轮面试,第一轮是群面,分公司几个部门销售经理及人事经理一起,按公司的统一的标准面试题提问,主要是家庭人员情况,离职的原因,做过最成功和最失败的案例,有无给原公司提过建议、意见,建议有无被采纳。身边的朋友 主要是从事什么工作。公司不考虑单亲家庭、35岁以上的。第二次是分公司分管销售的副总面试,主要是销售上的一些问题,对公司文化等的看法。第三轮是分公司总经理面试,基本也是销售上的一些问题,对以前公司及领导的看法。第四轮是大区经理视频面试,主要考查你是否认同公司的理念公司的政策,谈自己的定位职业规划等。...查看更多
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Q:是否认同公司的文化,对行业的了解,应骋时前一定要先上网了解公司及竞争对手的情况。