面经详情

面试过程： 来了他们家的湖北分公司之后，看了一下大约有40多人在等候面试。接下来是5人一组进去，面试官有三个人，中间的那位年长的估计应该是他们家的人力总监。然后就先自我介绍，介绍完了之后，开始随机提问，问题不确定有时候可能只针对某个人，也有时候可能一组人都要回答。记得我们这组的问题大概是，“保险销售行业一直口碑不太好，有些人会认为跟***差不多，面对这种局面，你该如何看待？”反正我觉得我们这组人，对这个问题，回答的都没有令中间的人资部老大满意。几天后的的邮箱收到面试回函，果不其然，被拒了。希望这些经历能给对面试新华有兴趣的同学有帮助。...查看更多

面试管：BOSS 面试时长：2小时 交流地点：咖啡厅 BOSS很重视人员的招募，现有团队的人员招募都是他自己招募，每位小伙伴都进行了最少三次的F2F交流，考察的维度有以下几方面： 1.价值观，对时事看法 2.对自己过去工作绩效的自我评估，我可以做什么 3.未来的规划，在扁平化组织中是否愿意挑战自己、承担更多职能，主动学习能力 4.根据现在能在网上查询到的信息自己对公司前景和发展思路的预判 BOSS更多的是听，启发引导式交流...查看更多

面试过程： 我的第一次群面，结果很糟糕。紧张所以论点说的很乱，文不对题，抓不住重点，回想起来自己都不知道自己在说什么。 辩论题目，要推广新能源汽车，先推广概念还是先抓基础设施。很多人不接受新能源汽车，因为对这个概念不了解，不知道他和传统汽车比有什么优势。另一些人不接受，因为觉得买回来充电困难，没有及时充电的基础设施。自行分组辩论，十分钟先在答题纸上写自己的观点论据。然后三十分钟小组辩论，其中每人单独陈述1分钟。最后总结共6分钟，再在答题纸上写下小组的观点论据。 辩论完毕，就开始依次回答下面三个问题。 我们共7个人，两个文科生学管理的，一上来就一个是leader，一个是掌控时间的。我们5人对抗2人，但最后超时了。这个很看经验和性格，反应快不快。有没有论据又看你平常的知识积累。...查看更多

首先让做一份简单的测试，包括初级，中级和高级三种水平，覆盖简单的c++知识，linux服务端的简单知识，还有高并发网络服务器select，epool等。初级的很简单，中级的还可以，高级的就不会做了。做完题目会安排技术面试，基本根据做题的情况和简历来问问题，问的问题也挺基础，但是这是我第一次面试，答得不好，注重基础。...查看更多