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匿名用户
面试了职位:.NET开发工程师
感觉没戏
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相关推荐
匿名用户
资深ASP开发工程师
未通过
1.一套卷子大概40题、而且每题之间紧挨着,我真不知道还让人怎么答题; 2.卷子写完,第一位面试官面试,问一些问题。半小时后,换第二位面试官,问同样的问题。我是复读机? 3.第二位面试官,自认为很吊,拽得不行。
2 年前 发布
匿名用户
.NET
未通过
岗位根本不对,语言不对,岗位不对。叫我一个C#的过来,面的是C++和Linux,和说好的岗位根本对不上。华为和中软,永远黑名单,以后也再不买华为产品了。害我白走一天,你不看简历就算了,连发布的工作要求,面试内容都不对!
2 年前 发布
1
匿名用户
ASP.NET软件工程师
感觉靠谱
两轮面试,首先是人资部,做一些基本了解,技术经验之类的,简单的技术问题。 感觉比较看重人才稳定性及个人职业规划等,福利薪酬制度很完善,能力和薪资匹配度比较严格。 第二轮技术BOSS面谈,气氛不严肃,感觉整个团队都比较nice ...
2 年前 发布
匿名用户
.NET
未通过
没有问太多技术性的问题,只是讨论了一下之前做过的项目,以及项目中遇到的问题和解决问题的方案,大概20分钟左右,一面就这么通过了,二面是HR,三面的面试官不知道是他们的技术总监还是其他的什么人,官僚气息太重,举手投足给人的感觉都不太舒服,勉强应付完三面,HR又过来就薪资问题讨价还价,跟菜市场买菜似的,直接当场就回绝了。
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2 年前 发布
匿名用户
数据分析师
未通过
面试看似简单,实际很有内涵。进了公司,HR没面,直接带到部门经理那,部门经理针对性的问了几个问题,也根据自身情况提出了一些问题。感觉自己回答的还不错,没想到最后没信了,可能自己能力还不够吧,以后继续努力。
包含1个问题,1个回答
Q:校园内有一家商店,旁边是新开了一家网络代购点,商店的销售额以10%的比例下降,代购点销售额以每月10%的比例上升,怎么证明两者关系。
2 年前 发布
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匿名用户
.net高级工程师
未通过
上半年去的,一位面试官,不知道他们公司的面试官有没有一个选择,安排的面试官非常的傲慢,一点也不尊重人,而且针对一些技术上的不同见解,会冷嘲热讽,对面试者也不是去发掘有哪些潜力可以合作,更象是一场与别人的技术pk,非常不满意,第一次遇到这种让人看了都想吵起来的面试官。
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2 年前 发布
1
匿名用户
.net高级工程师
确定通过
第一轮小组长面试,第二轮面试委员会面试,第三轮部门领导面试。面试难度中等,首先讲讲项目经历,然后问的比较多的是数据库,http等的基础知识,然后是看解决问题的能力,看看项目中是不是有比较强的动手能力。
包含1个问题,0个回答
Q:聚集索引和非聚集索引的区别,如何进行profiler,403和401的区别等等。
2 年前 发布
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汽车之家面试经验:面试官很随和,但是最好精通某一领域,比如 前端 或 DB