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匿名用户
面试了职位:EPE
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匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
总体感觉补招特别的不被重视。收简历就春节期间的事情,发了都快忘了,2月底通知面试(看了下论坛果然很多人都错过了)。 一面就是群面,可能是为了缩短时间,没有自我介绍。讨论京东发展海淘需要注意的事项排序。 二面是半结构化面试,听说是外包的hr把,我觉得也是--实在是太水了。 hr旁边有个看起来学习的小跟班,hr基本就是拿着张纸一个挨一个提问题,一点眼神交流都没有,我也就提不起劲,问题也都很死板。
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Q:京东发展海淘的注意事项
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
先是笔试,时间一个小时,题目比较多,应该要合理分配时间,第二天一天完成两轮面试,先是小组讨论,开始会有英文自我介绍,然后面试官会英语问你一些问题,讨论资料也是英文的,讨论过程可以说中文,但是最后汇报是要英文,感觉很紧张,但是真的学到了很多东西,下午直接是2对1面试,就比较常规了,面试过程很快,但是等结果真的是很漫长,一个月有口头通知,再过一个月才能发邮件通知。
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2 年前 发布
匿名用户
游戏开发工程师
未通过
首先让做一份简单的测试,包括初级,中级和高级三种水平,覆盖简单的c++知识,linux服务端的简单知识,还有高并发网络服务器select,epool等。初级的很简单,中级的还可以,高级的就不会做了。做完题目会安排技术面试,基本根据做题的情况和简历来问问题,问的问题也挺基础,但是这是我第一次面试,答得不好,注重基础。
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Q:堆栈的区别等
2 年前 发布
1
匿名用户
ODM
确定通过
面试管:BOSS 面试时长:2小时 交流地点:咖啡厅 BOSS很重视人员的招募,现有团队的人员招募都是他自己招募,每位小伙伴都进行了最少三次的F2F交流,考察的维度有以下几方面: 1.价值观,对时事看法 2.对自己过去工作绩效的自我评估,我可以做什么 3.未来的规划,在扁平化组织中是否愿意挑战自己、承担更多职能,主动学习能力 4.根据现在能在网上查询到的信息自己对公司前景和发展思路的预判 BOSS更多的是听,启发引导式交流
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Q:作为一个人力资源从业者,你觉得招聘工作中最应该关注的是人选的哪些方面信息?
2 年前 发布
匿名用户
运营实习生
感觉靠谱
面试实在公司外面的咖啡厅进行的,特别文艺~公司氛围很好 面试的人都特别好,一共面三轮,每个人都很nice~ 最后由于自己时间安排上的原因,没能去成,觉得也是蛮遗憾的~
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
面试 只问些木材基础知识 刨花板(Particle board)又叫微粒板、颗粒板、蔗渣板,由木材或其他木质纤维素材料制成的碎料,施加胶粘剂后在热力和压力作用下胶合成的人造板,又称碎料板。主要用于家具制造和建筑工业及火车、汽车车厢制造。 因为刨花板结构比较均匀,加工性能好,可以根据需要加工成大幅面的板材,是制作不同规格、样式的家具较好的原材料。制成品刨花板不需要再次干燥,可以直接使用,吸音和隔音性能也很好。但它也有其固有的缺点,因为边缘粗糙,容易吸湿,所以用刨花板制作的家具封边工艺就显得特别重要。另外由于刨花板容积较大,用它制作的家具,相对于其他板材来说,也比较重。
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Q:刨花板和中纤板的基础知识
2 年前 发布
匿名用户
检测
感觉靠谱
1、现场登记。按照样板格式用正楷填写信息表,一定要留下姓名和移动电话,以便通知体检结果。 2、形体检查。主要是看你的四肢是否健全,是否有烟疤、纹身,动作是否协调。 3、现场面试。言辞要诚恳,态度要端正,会背26个英文字母和简单的加减乘除运算,普工没有学历要求,如果你学历高自愿去,可以适当降低学历。 4、身份证验证。主要看你否有开除、自离等问题,如果消磁,你可以要求面试官再刷一次,如果不行请速办新证,办好和我们联系,以便安排面试。 5、面试结果公布。以上4项通过后,请到餐厅东面操场等候面试结果,以便参加体检。 6、参加体检。体检结束后把体检表交给工作人员。
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2 年前 发布
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