面经详情

宣讲会现场投简历和hr初步沟通后收到1面通知，到了在会议室，十几个人先用一个小时做了一份笔试题，完了hr一个一个进行面试，问简历，考察英语，看加入咨询的动机，了解薪资要求及目标工作地点。两周后通知二面是经理面，behavior interview ，根据简历问以前case的情况，准备下宝洁八大问会有帮助。和面试官聊匹配部门。面试官最终推荐去做智能生产，结果两周后收到据信，问面试官，说专业背景还是差一点。结论就是日立咨询会比较侧重专业背景，专业不相关能力再被肯定也过不了。...查看更多

去参加的笔试 时间挺充分的 阅读题爆简单 前面浪费好多时间钻牛角尖吃了亏 数学不好的我前面不确定的挺多的 如果准备过行测的话应该没问题的 表示个人对行测完全没准备过所以。表示这个跟麦肯锡的笔试题比起来简直太简单 稍微做一点行测的数学+图形题肯定水过的 考完了每个人都被叫去面试 大概5-10分钟 就是问问简历的东西 问了期望薪水 地区什么的基本问题 面的时候卷子就压在底下 也没看见到底错了多少 我其实不是应届生 所以身份很尴尬 一周了也没等来电话 所以估计是挂了吧。...查看更多

一共两轮面试，第一轮是面一个经理，主要是就简历问题提问，另外是看你适不适合咨询行业以及对IT咨询的认识。第二轮是跟director之类的面试，应该是一个项目组的负责人，人挺好的，问题不多，时间也就15分钟，同样都是简历问题。我觉得其实在跟你交流的前五分钟面试官已经决定要不要你了。...查看更多

在日立咨询去深圳大学的宣讲会的隔天，我在日立在深圳的办公室参加了笔试和第一轮面试。笔试的话主要是一些行测题(英文的)，还有一些开放性的问题(最想和哪个管理学家对话啦，对咨询行业的理解啦这一些，发挥的空间还是比较大的)。面试的话，我全程是中文进行面试的，不过要看面试官，有的小伙伴反应说中英文都有。我遇到的面试官很nice，就着简历简单聊了聊为什么想来我们这边，还有你的咨询相关经历不足你认为自己和别人相比有什么优势... 希望接下来能顺顺利利啦，大家也一起加油！！...查看更多