面经详情
匿名用户
面试了职位:成本管理员
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匿名用户
综合管理培训生
未通过
面试过程: 现场会填一份类似简历的表格包括有没有亲人朋友在银行工作、期望薪资之类,由于我专业和财经没有任何关系,面试官没有问专业的问题,都是针对简历上问题提问,感觉银行关系和相关专业知识还是挺重要的。由于前一天晚上通知的,也没有来得及好好准备,面试表现不是太好,给后来人写下经验:面试一定要好好准备!
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2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
先是电话面试,问了学校的项目,实习,以及目前的就业情况。然后过了不到一个小时打电话来说去参加终面。面试的的是部门主管和hr主管。当时一起面试这个岗位的一共花两个人,另一个是社会人士,有三年国企工作经验,结果可想而知,
2 年前 发布
匿名用户
高级软件工程师
感觉靠谱
电话联系我过去面试,约好了时间和地点 在办公室进行了面试,人事先给了一张表格填写,之后进行了初面 做了自我介绍,了解了工作经历和离职原因介绍了公司概况和友好的团队氛围 之后技术部经理面试,提了一些技术上的基本问题,总体感觉很舒服自在,HR有微笑着耐心听讲话聊天 之后回家等通知了
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2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
感觉靠谱
一开始是一个很年轻很和善的小哥做技术面试,主要问了以下问题:ssh框架中各个框架的原理,java中的集合有哪些以及她们的特点和区别,线程的实现方式以及一些相关的问题,异常的类型有哪些,int和integer的区别,数据库的存储结构和索引以及增删改查的sql语句,sql注入,异步请求的实现过程即ajax的用法,js验证以及一些前端的基础。 然后出了一个题目,给几个要求写出实现的函数,大概是生成一些随机数,然后将其排序,然后再倒序。最后是一个端英文对话,让我介绍我的大学。 之后是一个漂亮,亲切人很好的hr姐姐的面试,语气说是面试,我更感觉是聊家常,会问家庭情况,在校学习情况,自己的爱好,对未来的规划等等。
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2 年前 发布
匿名用户
运营专员
未通过
面试分2轮,当时有3个小组,每组8人,第一轮是根据图片猜数字排序,图片被围成一个圈放在屋子的外面,每一组有几分钟轮流着观看,大家记好每组图片对应的数字,之后有一个人站在圈子里,根据大家的指导把图片按照1-20的顺序进行排列,有个规则是除了圈内的人其他的人不能碰到图片。 第2轮是无领导小组讨论,当时的案例有10个人,给会员策划一个活动,合理安排好人员,考虑怎么分配物料,最后总结。
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包含1个问题,1个回答
Q:人员的分工问题。
2 年前 发布
匿名用户
运营专员
未通过
笔试通过后是面试,群面,十个人一组,小组给一个场景,十分钟自由讨论策划方案,面试官三个,期间观察各个面试者表现,也会提一些问题,主要还是看过程,一般十个人有两个人通过第一轮进入第二轮,第二轮之后还有第三轮面试,三轮面试结束后确认通过的人员。
2 年前 发布
匿名用户
研究员
感觉靠谱
面试过程: 对现在银行业的看法 职业规划; 根据简历问问题 包括个人对研究员职位的看法和自己在所在行业经验
包含1个问题,1个回答
Q:对现在银行业的看法
2 年前 发布
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郑州市永威置业有限公司面试经验:有点难度 比较新颖。