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匿名用户
互联网产品设计师
未通过未通过
1. 先是笔试，分为智力测试和技术测试，智力题没什么好说的，技术包括数据结构、SQL等之类 都是很基础也很经典的。 2. 然后是面试，面试官的水平很好，包括高并发、分布式之类的一些问题，可惜我那是刚毕业很多没答上来。
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Q：分布式环境下SESSION共享的问题？
2 年前 发布
匿名用户
计划专员
未通过感觉没戏
一面是三分钟即兴演讲，包括自我介绍，时间自己分配，由其他同学记时间。 二面是群面，无领导小组讨论。做真实的自己，不要争吵过于激烈，影响团队和谐。讨论结束后面试官会有提问。 面试官很亲切，很nice。 只是可惜自己没有过二面，不适合和人撕逼。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过确定通过
首先先来一份笔试题，好简单有一道题是写一个排序算法，然后就是跟面试官的对话，替换都是很简单的聊天，问问家庭情况。
包含1个问题，1个回答
Q：.net软件声明周期是什么。
2 年前 发布
匿名用户
运营专员
确定通过感觉靠谱
我面试的职位是运营专员，在面试的过程中面试官更加看重的是你表现出来的精神，是否充满活力和创意。比较需要有想法的人来从事这个职位。经过了两轮面试，初试是群面，很简单。复试的时候是运营总监面试，很专业。在面试的时候不要紧张，敢于说出自己的想法。
包含1个问题，1个回答
Q：对自己的未来有什么想法？
2 年前 发布
匿名用户
运营管培生
确定通过确定通过
是今年的万物生啦，特地来攒攒人品。进去很不容易，一共是五轮筛选，1.简历2.无领导小组3.结构面4.笔试5.终面。。。听说是两千人不过最后留了十几个，比较幸运。重点说一下无领导，一定不要抢，不要急，说话要对重点，尊重别人，先听后说，认真笔记，分析别人，总结自己，创新利用，发表观点。万科的HR非常认真负责，水平都很高，毕竟大公司。祝大家成功...查看更多
2 年前 发布
3
匿名用户
合同老师
确定通过确定通过
先试讲十分钟，然后做一套题，主要就是写句子写作文这种，难度和托福持平，HR和部门主管一起面，态度很好。属于比较正规的大型培训机构，所以面试也比较正规，主要看试讲和做题的情况吧，作文写得比较好比较加分。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类储备干部
确定通过确定通过
三轮。第一轮是自我介绍+提问+小组讨论两题，10个淘汰两个。 第二轮自我介绍+提问+情景模拟，重新分组后六个淘汰四个。 第三轮大boss面：五个人，自我介绍，情景模拟一题。
包含1个问题，0个回答
Q：十个人团建活动，9个想去韩国，一个想去日本。
2 年前 发布

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