面经详情

已拿offer。工作三年 一面电话技术面试，难度不大，偏基础。英文介绍项目。 覆盖面常用数据结构算法，数据库知识，常用框架应用。软件生命周期的理解。 之前的项目是否规范（挺重要）。 二面Face to Face Manager面试，继续英文介绍项目。完了会用英文问一些问题，测试你对项目的理解是否到位，有无虚假成分。不难。 三面HR电话谈工资。 体会：对外语要求大于技术，国外客户的原因吧需要跟鬼老直接沟通。口语加邮件。...查看更多

本人于17年6月硕士毕业，今年9月23号的顺德招聘会有幸随校大部队一起去，现场投了申菱展厅位的简历，对公司业务及规模有了大致了解，知道是做大型中央空调特种设备的，专业也比较对口。后来10月22号申菱空调来广西大学作宣讲，我听完宣讲现场投递了简历，宣讲结束后本科生（能源动力，机械制造类，工商管理、市场营销等销售类专业）现场做考卷笔试，研究生（能源动力，热能工程，低温制冷、化工过程机械等）投了简历的会在另个会议室进行hr一对一面试，首先简单自我介绍，谈你对中央空调的了解，做过哪些课题项目，最难忘（印象最深）的事，科研中让你最有成就感的事是什么，还会问你家乡哪，对公司的大致了解，为什么会选择本公司，家人是否介意在外地顺德这边工作等。人事主管的面试就是看你专业研究方向跟公司业务的匹配度，也看你临场发挥的综合能力，面完后通知你出去让下一位同学进来，当天晚上收到简历初选通过的短信，告知第二天去他们下榻的酒店进行复试，就是技术面了。前天晚上查了很多网贴的回答，心里没那了慌了，问到中央空调的类型有哪些（不是问有哪些公司），空调的四大构件（压缩机，冷凝器，节流装置，蒸发器），大致原理，空调制冷剂（冷媒）有哪些，目前市面上用的最广泛的有哪种，压缩机分哪几种，空气的特性（流动性，可压缩性，不是问凝固点，成分），然后针对你们实验室的科研项目谈谈你做的哪些内容，专利，论文发表情况，再问些你家常性的聊天，比如为什么考虑来这边而不是回家乡发展等。面试结束后又是回来等通知，晚上收到通过面试的短信通知，告知明天带好相应材料（三方协议，成绩单，毕业证学位证，获奖证书原件复印件，就业推荐表，身份证复印件等），再次去他们下榻的酒店谈公司福利待遇，发展前景并签订劳动合同。...查看更多

先填两张表格和一段文字翻译。翻译主要介绍公司内容的。 只后HR带去面试，HR和部门经理一起面试。主要HR问，针对过去工作内容，做过哪些案子，怎么做的，收获之类的。谈到一半，HR要求英语对话，问一些优缺点之类的，不难。 部门经理给我看了一张图纸和一些系统里的东西，问了一些问题。总体氛围还是挺轻松的，谈了一个多小时吧。...查看更多