面经详情
匿名用户
面试了职位:销售管理培训生
感觉靠谱
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匿名用户
通用类
确定通过
收到通知后想找一下前人的攻略发现都没有,所以决定自己来写一个。 通知了8:30到公司面试,结果因为面试官有事9:30才开始,但是公司的人都很好,hr姐姐也会过来跟大家聊天~ 20分钟讨论时间还包括了总结的时间,掐的很准。 我们组是讨论e租宝,但是题目每组应该都会变,因为我们走了考官就把题目收走了。 考官全程除了做简单介绍都没有说话,也不会提醒还剩多少时间。。。所以。。。带手表啊亲!!还可以做timer啊!!!!可以让考官印象深刻啊!!!! 刚刚收到二面通知啦~~~
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2 年前 发布
匿名用户
红星项目销售代表
感觉没戏
就是宣讲会之后一分钟的面试,时间段,就说我喜欢啤酒,渴望加入百威英博,然后面试官就问了一下成绩,有没有挂科,然后就说等短信通知,我同学面试当场得到了good luck的回复,感觉我是没戏了,不过去这公司的起步应该还很好,有想到好的培训,毕竟500强!
2 年前 发布
匿名用户
通用管理
未通过
一轮简历筛选,性格测试和IQ测试,感觉没怎么刷人 二轮一面,无领导小组讨论公务员是否应该涨工资的问题,基本每组总结发言的都过了,每个小组根据情况不同还会有2-4个人通过 三轮二面,即兴演讲,大概30秒准备时间和1分钟演讲时间,题目每个人都不一样,主题大概是名言警句和俗语
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2 年前 发布
匿名用户
校招
确定通过
面试形式:单面,2个面试官,都问了问题。 时长:十分钟左右。 问题:结合简历的基本问题,会要求举例。
2 年前 发布
匿名用户
文员
感觉靠谱
面试的房间并不大,九个人围着个很大的半圆的桌子坐下,另一方是五名面试官,面试题目大意是这样的:有一个政府职员采到两条信息,一条是该市一个地方急需解决“菜篮子”问题;另一条是该市一个单位通过整改,使效益有了明显的提高。但这两条信息中,只能向上级呈报一条。请讨论一下,应该上报哪一条信息,并给出相应的理由。并在最后推选一个人向面试官们说明我们讨论的最终结果。这是典型的无领导小组讨论。
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2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
我是2015年底面试的,先后经过考试,初面,小组面试,终面;整个流程将近2个月;每一轮都很正规,且需要用心去做,每一轮都有耍人,只是越到后面刷的越少,也表示你离成功越近。考试类似公共基础,主要看你知识储备,对于有复习过公务员考试的人来说难度一般。难度初面大概了解你的性格特点,未来的职业生涯规划以及你对行业的了解程度和态度。 小组面试展现的是个人的能力即口才和组织能力,不论你持有的是那种观点,都要清晰的表达出来,这里看中的是你表达能力和逻辑思维能力,组织领导力。终面就很简单了,和集团的大BOSS以及公司的老总聊聊上层次的话题,比如:管理和服务哪个更重要?科学管理和人性管理的哪个更好?
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包含1个问题,1个回答
Q:你为什么选择我们公司?
2 年前 发布
匿名用户
国际化储备生
确定通过
海航官方招聘网站投递简历,然后做了在线测试,好像包括数学和文字推理。接着收到面试通知,第一天群面与1V3面试官面试,第二天终面,日程安排紧凑,赞一个。地点为广州海航威斯汀酒店,高大上。来面试的童鞋基本上国内985,211和海归。 群面包括自我介绍,英语即兴话题和小组讨论。结束后等待15分钟被告知留下接受第二轮面试,面对3为面试官,问题关于一些简历中经历的细节,可能是在确定简历中是否又猫腻,还谈了不少个人经历。当晚快要12点电话通知第二天终面,终面1v1,面试官为人资的大boss,终面感觉不好,他说工科生就像一张白纸。。。。。 整个终面持续10+ min就结束了,其他人为20+ min。但最终还是收到了offer,应该是第一天的两轮面试评分较高。整个招聘过程专业,和我面试的其他500强公司感觉在一个B格上。
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2 年前 发布
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