面经详情
匿名用户
面试了职位:资产管理部职员
确定通过
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匿名用户
电话销售代表
确定通过
在一个微信公众号发布的,去了以后还在听两个小时的演讲,有好多公司,选了广发银行以后,进入一个小型的会议室,一个一个的自我介绍,再然后一个一个的讲自己的工作经历以及经验,再然后面试官一个一个的问来广州的原因,选择广发的原因,岗位价值,等等,然后在每个人提出一个问题。
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2 年前 发布
匿名用户
人力资源助理
确定通过
基本上是实习生去面试实习生的,所以压力也不大。年龄差不多,聊得也不会太拘束。 基本上就是根据你的简历问问题,你回答的时候尽量往岗位要求上面靠。应该就没多大问题了。 不用太紧张,去之前准备一下上面提到的东西就没问题啦!
2 年前 发布
匿名用户
资产管理专员
确定通过
两轮面试,每轮又分两次。 第一轮第一次,群面,给个话题,分组讨论,我们的话题是客户突然推迟交货日期2个月,公司需要做些什么应对措施等等等;第一轮第二次,单面,很简单的一些问题,看看简历问问经历就完了。 第二轮第一次,单面,类似第一轮的单面,换个人来面而已;最后一面貌似副总裁,人太多,据说他能一眼看穿你,每个人就一分钟左右就出来了,然后回去等,三四天之后offer就来了。
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包含1个问题,1个回答
Q:客户突然推迟交货日期2个月,公司需要做些什么应对措施。
2 年前 发布
匿名用户
资产管理专员
感觉没戏
我们是是八个人一组进行的无领导小组面试,面试前工作人员给我们给我们每人发一张白纸做成自己的名牌,进去后有两个面试官姐姐,一个一直在看电脑可能在记录我们的一些表现,一直没有抬头看我们,另一个姐姐只是偶尔抬头看我们一下。在面试的过程中,我由于是第一次参加这种面试,表现的不是太好,有点紧张,所以也没能进入下一轮的面试。通过这次面试我想给大家即将进入面试的人提点建议,就是要想获得hr的青睐就是要有好的思想,清晰的逻辑能力,好的领导力以及很强的掌控力。
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2 年前 发布
匿名用户
资产管理
确定通过
面试过程: 网上申请半个小时后就收到人资发来的网上测评,当天晚上就收到初试通知,初试是无领导小组面试,15人一组,半个小时思考+讨论+总结,感觉每人说一句话就结束了,我只说了一句话,以为没戏了,没想到第二天晚上就收到了复试通知,复试是部门经理面试,就问了几个简单的问题,如怎么理解应聘岗位之类的,就结束了。第二天就收到通知说面试通过了!个人感觉难度一般,没什么重大过失都可以过的。
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2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉靠谱
问了一些个人情况,然后聊了工作内容知道了原来就是地推信用卡了,一幢幢楼去拜访,寻找需求客户了.....这个想必对于学生会出来的那些人来说还是轻车熟路的,对于我这样初出茅庐的人来说显得会有点无从下手,不过没事,东西都是要慢慢学的嘛,然后就谈到其他内容,如薪资待遇,说的感觉挺牛的,我们这的同事谁谁工作了多久薪资上万
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包含1个问题,0个回答
Q:毕业院校
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉靠谱
过去先笔试,参加完笔试当场出结果筛人进入小组面试,小组面的形式非常有趣,一组人共同搭建一座塔,按塔的高度以及搭建时间等计算成绩,感觉这种小组面试能从细节处真正看出一个人的团队合作能力,点个赞。小组面试后还有高管面。
2 年前 发布
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