面经详情

小组面试的形式非常有趣。
过去先笔试,参加完笔试当场出结果筛人进入小组面试,小组面的形式非常有趣,一组人共同搭建一座塔,按塔的高度以及搭建时间等计算成绩,感觉这种小组面试能从细节处真正看出一个人的团队合作能力,点个赞。小组面试后还有高管面。

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匿名用户
非技术类管理培训生
未通过未通过
在他们的招聘官网网申的,我网申的明明是人力资源方向的管培生,然后约去面试的过程中才发现他们其实都在招营销类和客服,无语。 笔试面试地点是在那个高德置地广场某座,一个下午三个环节:笔试-竞合游戏-简单了解。 笔试就是一般的行测题,有关于广发信用卡的开放式问题,一个是“你觉得未来信用卡会消亡吗?”给三个理由,还有一题是“向你奶奶介绍电子金融,三句话”。一份试卷大概四十题,给了50分钟。纸质题目,最搞笑的是安排在广发卡中心的食堂做的,期间两个食堂阿姨一直在吵架,真是听的我都醉了。 笔试之后当场算成绩,期间我们就在食堂听他们的HR开一个小型宣讲会,成绩出来后合格的就留下参加下一轮面试,不合格就离开。大概淘汰了一半来的人吧。 面试是群面,剩下的人分成三组,先大家进行简短自我介绍活跃一下气氛,然后HR介绍面试内容。非常新颖,是堆乐高游戏,目标是追求利益最大化。简单说就是在最短时间内堆的最高、用的积木在120-140块内,然后维持十秒不到,就越优秀。我们组一开始有点手忙脚乱,但是靠着几个有领导力的男生把握方向慢慢走上正轨。我对堆积木不熟啊,然后就和另外两个同学一起在看说明书,弄清楚堆成什么样才能使利益最大化,反正你就不要干坐着看别人,自己也要积极参与、出谋划策。对了时间把控很重要一定要计时(但是不能使用手机)。 最后是我们组夺得第一名(其实三个组利润都是负数只是我们组负得最少哈哈)。然后HR就会来到我们这组,对每个人进行一个大概的了解,问你之前做过什么实习啊在哪里做啊,然后想要应聘什么方向的管培生啊之类的问题。我就是在这个环节发现他们是想要招营销类和客服的,因为每一个回答其他方向的人,那个HR都会问“不考虑营销或者客服类的吗?“ 赫赫赫,你都不招职能类的你早说嘛!害我白开心一场。不过总的来说还是次很好的面试经历,面试环节有创新,而且气氛一直都是很开放很包容的,虽然最后没有收到复试通知啦。那天是端午节前一天他们还每个人送了一个苹果和一瓶酸奶。就这次面试给我的反馈觉得是很不错的公司,对得起它的名气,就是没有缘分进去工作,哈哈!...查看更多
包含1个问题,1个回答
Q:你觉得未来信用卡会消亡吗?”给三个理由,还有一题是“向你奶奶介绍电子金融,三句话
2 年前 发布

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