面经详情

两轮。初试一对二，复试一对一。第一次面试前做了sas题，很久没用了有的题没写，然后面试聊聊个人经历和职业规划。过了一周才复试，复试过程一般，不知道是不是因为自己前一天失眠了导致反应慢，感觉跟面试官聊不上，但对方抛下问题后似乎也并不想听我回答，后半程对方一直在质疑，考研怎么考的中学在哪上的怎么考的。有文章说面试官喜欢录用跟自己（性格，背景，经历等等）相似的人，也有一定道理。也是一次经验教训吧，反省自己的不足再继续努力。最后感谢hrmm给我这个机会，期间我手机欠费停机了还千方百计联系上我了，感恩。...查看更多

一面形式：群殴，每组6-7人(群殴前简单介绍自己)题目：怎样把同样的鸡蛋卖得数量更多，价钱更高。 二面形式：5个面试官轮流提问面试者流程：1 自我介绍2 针对你的介绍或经历提问3 提问：说说你的兴趣爱好你性格是内向还是外向?你最大的缺点是什么?说说你在**行的实习经历;如果你进来后也是做这样的工作，愿意吗?说下近来互联网上讨论比较热烈的跟金融有关的事情。说说你所了解的广发;你心目中中资银行哪个最好按重要程度排序：业务能力、工作态度、思想品德。...查看更多

其实没什么难的，对面坐着两个领导，一个广发信用卡中心的总监，一个是大连电营的经理，我们三个人一组进行面试，我们这组的三个人最后都留下来了。面试的问题都是差不多的，就轮流做自我介绍啊啥的，然后老总随便问一些面试常问的问题。其实我觉得面试是一件需要阅历才能HOLD住的事情，应届毕业生去面试会紧张是很正常的，所以我当时就紧张了，然后自我介绍的时候说不出话来。但是之后别人自我介绍结束之后我就放松下来了，当我能流畅的表达自己的想法之后，能看出来面试我的两个领导从刚才的那种“这个女生要pass掉”的态度变成了还希望我再多说一些，多了解我一些，最终我就留下来了。所以紧张是正常的，但只要表达清楚自己的意思就好了。...查看更多

一面无领导，十个人一组讨论一个话题，基本能达成一致观点 二面是单面，hr人很好，聊得很开心，面试过程很顺利。先是进行一分钟的自我介绍，然后就针对简历上面的经历详细询问，主要考察面试者的沟通表达能力以及学习能力，对专业要求并不强，真诚是十分重要的，不必夸大自身。...查看更多

面试的是运管管理部，当时面试一共有2个面试官，刚开始就做了一个自我介绍。然后面试官开始对简历上的一些履历进行发问，特别这个岗位偏重于内部沟通协调能力，同时也不断问一些专业的问题，例如项目管理之类的。大概跟面试官聊了20分钟接下来说了一下未来的规划是怎样，也要求他们介绍一下岗位的情况。总体感觉不错，面试官很友善...查看更多

外包公司短信和电话通知13点整去复试，结果那里的人事说14点30分才开始，人很多，经理宣讲到15点30分结束，后去到等待室，每两个人去面试，两个面试官，面试完本人再通知下一个求职者，以此类推。面试问题很简单，学历、经验、做这个岗位的优点，面试完一两天等通知，结果遥遥无期，打电话才跟我说留意其外包公司的其他岗位。...查看更多

还没毕业的实习生面试不多，官方说法一共三轮面试，但实际上只有两轮面试，第三轮就相当于入职见面会了，直接就是叫你去告诉你准备什么资料入职而已。前两次面试都是在同一天，第一轮初试是笔试，就有点像四大行面试考试的题目，但很简单的就薄薄一张卷子几道计算题而已，非常简单第二轮就是面试了，大概可能这次面试的都是实习生，所以问的都是一些学历啊、职业规划啊、对广发的了解还有对客服的认识之类的两轮下来感觉客服真心不难，好像一起面试的有十来个吧，到第二轮面试的时候才不见了两三个，大部分都会要的。不过第三轮面试的时候算入职宣讲？那个HR也说了，信用卡中心是广发的独立部门，跟广发银行不是一个编制的，但也是直属广发，有两个工作地点可以选择，一个是广州昌岗，另一个是佛山的广发大厦看了PPT，佛山的那个很新很高大上，而且HR还说要是去佛山的话公司安排免费公寓，并且能尽量一个人一个房间，不知道是不是真的现在通过第三轮面试了，有点纠结要去哪边上班...查看更多