面经详情
匿名用户
面试了职位:忘了
确定通过
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匿名用户
应届生
未通过
先有笔试,100道性格测试题(原谅我这就想吐槽,每道题必选一个选项,但是碰到这种:1.我容易发怒2.我非常暴躁。exm?)还有智力测试题,数学题和英语题都是初中生做的难度。笔试结束后,哦,我等了一个多小时……接着面试,专业问题没有,主要问是否接受加班和夜班。最后,祝该公司可以顺利招到接受加班和夜班一个月拿6000的清华北大学生,我这种菜鸟还是没那个福气进入贵公司,BTW,当时傻等了半小时就应该走了,是我太傻……
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2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉没戏
在大学生就业中心那里面的,一个年轻男人和一个三十多岁的男人,年长一点的从头到尾翻一堆简历,阴着脸不说话。年轻的男人负责提问,旁边会放一个手机在那里计时。一开始就是一个一分钟的自我介绍,然后会围绕简历稍微提问几个问题,比如你的实习经历里哪一个是让你感觉收获最大的。总之就是平常聊天一样的,感觉都是一些很水的问题,没什么难度,但是给人的感觉不好,就是那种很压抑然后又不把你当回事根本没有想好好招人的感觉
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包含1个问题,0个回答
Q:自我介绍 实际经历中哪一个让你觉得收获最大
2 年前 发布
匿名用户
技术类储备干部
确定通过
面试时群面,面试我们6个人,氛围还算轻松。跟你聊一些有的没的,也没有聊对于专业方面的知识,也没有对你提出过于苛刻的问题。只是闲聊,大概是面试官认为只要性格开朗一些就可以胜任他们的工作了,仅仅进行这一次的面试,然后晚上通知通过,去签协议了。
2 年前 发布
匿名用户
菁干班
确定通过
先是性格测试,然后是英语阅读能力测试(相当于六级水平),再然后就是HR面试,最后是HR主管终面拍板,总的来说难度不大,就是要注意面试的时候不要老是问工资惹人反感,刚进去是基本工资是3800,食宿有食堂和集体宿舍,每月扣500左右,本科算师二级别,加班费严格执行劳动法,平时1.5倍,双休日2倍,节假日3倍,每月账面上有6000多,到手的5000多。
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2 年前 发布
1
匿名用户
非技术类储备干部
确定通过
当时是校园招聘臻鼎科技招聘储备干部,当时最关心的问题是,臻鼎科技是不是富士康,入职之后知道,其实就是富士康的子公司。面试过程及其简单明了,就是简单的自我介绍,然后简单跟你介绍一下公司,问你能不能坚持下来,就完了,当时60人面试,大部分都要了。臻鼎科技的储备干部还是要从车间干起的,当时去了60多个,坚持下来的不到10个人吧,将近1年多的车间实习才会给你分配文职。管理比较严厉,不能带手机,不能坐着,不能窃窃私语等等。
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2 年前 发布
匿名用户
维修技术员
确定通过
14年进去的吧,以大专储干的身份进去的,面试基本没难度,只要专业对口就可以进,进去了后在开发那边做RF测试,工作压力挺小的。
2 年前 发布
匿名用户
咨询顾问
确定通过
一轮和hr谈个人情况,为什么适合这个工作,以及过往的工作经历介绍,为何离职等 二轮和部门负责人谈对这个工作的了解,自己为什么觉得能胜任 三轮和hr谈薪资,上班制度等等
2 年前 发布
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臻鼎科技控股股份有限公司面试经验:面试我们的是一个女青年,面试比较轻松。