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匿名用户
面试了职位:项目助理
未通过
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匿名用户
项目助理
确定通过
面试最重要的是二面,直接由团队经理进行面试,先根据简历中描述的问题进行提问,主要是检查简历内容是否真实,紧接着结合资管公司工作内容进行提问,检测是否了解定增,ABS,PE等项目中资管公司所扮演的角色,这部分业务主要结合个人专业进行提问,当然还会问你有没有其他OFFER。
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2 年前 发布
匿名用户
项目助理
确定通过
在招聘会上投的,原本就随便投投,后来回来看了一下资料,感觉好像还不错,第二天就去面试了。 当天去的大概十来个人,学历参差不齐。 全部人坐在会议室里面试,面试官好像是个主管,就是前一天去招聘会的那个。 面试官先讲了下公司情况,大部分时间是在讲公司客户多么多么牛。 然后就让我们轮流自我介绍,全程面试官挺nice的,不过好像能力也不太足的感觉。 讲完就让全部人改天就直接去签约了。 报了的项目助理,不过好像不管什么岗位,最后都是让我们做电销。最后没有去,感觉不太靠谱也不喜欢这种工作,虽然我很喜欢那栋楼。。。 不过面试官还是挺好人的。。。
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Q:自我介绍
2 年前 发布
匿名用户
项目助理
确定通过
面试2次,当时迫不及待让我上班;第二天就让我辞职。倒是表面正规面试了;该问什么就问什么。比如你为什么离职,对现在的工作有什么期望之类的。问了性格,和其他个人问题。其实过后才了解到面试时的经理承诺的(比如工资和社保都是正规的)老板却不太认可。为了拉人而拉人;比较缺德。个人感觉。
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2 年前 发布
匿名用户
项目助理
确定通过
1轮:2面试官,6人参加面试,会议室,面试官先自我简介,每人轮流自我介绍,分享每人最近不愉快的一件事,谈谈对电话销售的看法,彼此互相随意交流。1轮后面的不清楚。6人一起面试,当天全部被刷公司主动发邮件邀约面试,面试之前要填写公司的简历表(注意隐私保护),之后面试blabla,之后全部被刷这是一种宣传猎聘网的方式?填写简历表用于收集信息?谁说过:不招人就不要邀约人去面试。
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Q:分享每人最近不愉快的一件事 谈谈对项目助理的看法
2 年前 发布
匿名用户
项目助理
未通过
HR是十分亲和力的,在茶水间面试,两名面试官轮番面试。第一位是个哥哥,问了简单的自我介绍,在校期间做了什么,是否接受加班,谈恋爱等。说了“我这边没什么问题”,然后叫了下一名面试官。这就厉害了,挺洞察人心的吧,但是特别不给面子,说话很来气,也不看着你说话。所以导致面试感受特别不好。但是也能理解吧,谁没有个不开心的时候呢。也感谢提出的意见。
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Q:怎么看待加班这个问题?
2 年前 发布
匿名用户
项目助理
感觉靠谱
1. 软通动力分公司HR联系首次联系我确认工作意向; 2. 首次沟通后,HR发邮件告知岗位信息及外派公司信息; 3. 跟软通HR第二次电话沟通,确认意向; 4. 意向确认后,外派公司的项目经理电话面试,初步确认你的业务能力; 5. 外派公司项目经理初步确认后,软通HR正式发邮件通知安排与外包项目经理面试,并让我准备面试题; 6. 我去北京跟外派公司项目经理面试,项目经理确认你的能力以及沟通具体项目内容和工作职责范围; 7. 回来后跟软通HR沟通薪资。目前到这里。
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2 年前 发布
1
匿名用户
客户主任(AE)
感觉没戏
首先是填表,交代个人信息等等...然后HR会就你的经历向你提问,了解你的职业规划,还有薪酬的要求,还会介绍跟的主要客户,出些题给你答,比如想一个slogan……完了第二天是一个创意一个客户的总监面试,会就AE的工作内容详细提问,当然也包括了一些对行业的看法...总之...有什么才能和看法就尽情Show出来,面试的很愉快……没结果估计是薪资要求...
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2 年前 发布
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