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匿名用户
面试了职位:的
确定通过
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匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
第一轮 10个人左右的无领导小组讨论,大家相处的还是非常融洽的,面试结束直接出结果,然后进入第二轮面试 第二轮 一对一面谈,自我介绍,然后简单问了一些问题
2 年前 发布
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匿名用户
软件研发工程师
确定通过
一面无领导小组讨论,由于是申请的技术类岗位,所以给了10分钟看题目,15分钟讨论,给所给的题目排可行性顺序,并说明理由,然后派一个代表出来总结,总体感觉难度不大,没经过无领导小组讨论的同学要百度一下经验贴,注意事项!一面通过,会有在线测评,在线测评通过,会有短信通知参加第二轮面试,目前我刚走到这个阶段!希望能帮助到大家。
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2 年前 发布
匿名用户
电子技术研发工程师
未通过
在毫无准备的情况下,先被HR的人问到自己的基本情况,何时归国。然后说要等部门的意见。 然后两个部门给我打电话面试,一个是做电子设计与研发的,法国人给我面试。第二个是个中国人,是主要和电子供应商打交道的那种职位。
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Q:Matlab的代数环是什么。
2 年前 发布
匿名用户
商务专员
确定通过
公司环境还可以,面试过程:先人力,再部门经理,再部门总监,最后人力谈薪资。如果合适,整个过程至少需要2小时左右,如果遇到相关人员不在,可能会安排二次面试。
包含1个问题,1个回答
Q:问你在供应链行业的经验。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类储备干部
感觉靠谱
首先是自我介绍,再就是无领导小组讨论,直接淘汰一部分选手,接着是处长一对一的面试,根据个人简历问的很细,不会有特别低水平的问题,总体感觉很好。然后是店长一对一的面试。
包含1个问题,1个回答
Q:为什么选择欧尚。
2 年前 发布
匿名用户
外贸助理
确定通过
三轮,简历筛一次,然后通知面试,回去等通知,第二天一早复试,20个面试的复试只有五六个,复试要自我介绍,复试讲了一个多小时,完了问了我们几个问题,然后回家等通知,最后通过的只有两三个。重点来了,不管你是面什么职位,全部都是从最底层销售开始做,然后再提升。
2 年前 发布
1
匿名用户
商务专员
确定通过
第一部人力资源初面,了解一些个人基本情况,工作经历、期望待遇、相关专业。第二步到相关部门领导人处面试,先让自我介绍,后主要围绕你的前面工作经历问几个问题,看你是否符合应聘岗位要求,然后再问几个你应聘岗位的相关问题,看你对此岗位工作的理解,能否胜任,最后谈工资,面试通过。
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2 年前 发布
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和黄地产
和黄地产面试经验
和黄地产面试经验:我觉得还不错,认识了很多人