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匿名用户
客户服务专员
确定通过确定通过
简历筛选+一面+二面+当天出面试结果。 简历筛选大都能通过，一面是先自我介绍，然后针对自我介绍问一些问题，问的问题有些犀利，给他们感觉自己能吃苦能抗压特别想进这家公司。一面会筛人，然后二面就是谈一下薪资待遇发放入职邀请书确定入职时间。当天出结果很好。
2 年前 发布
匿名用户
客户服务专员
未通过感觉没戏
先是填写资料，然后有题目，写英文邮件，贸易常识题，以及逻辑题！ 随后人事经理面试，问啦很多问题； 最后两位部门经理面试，一个提问，一个看你之前做的题目答案！会问好多问题！ 最后叫我回家等通知，感觉没戏了！哎，觉得自己已经尽力了！
2 年前 发布
匿名用户
客户服务专员
确定通过确定通过
1、HR和用人部门主管面。上一份工作的工作内容---为什么辞职？ 2、做一份笔试试卷 3、老板面。自我介绍、工作经历等 4、当天确定录用
2 年前 发布
匿名用户
客户服务开单专员
确定通过确定通过
1. 先人事部填背景资料，简单的案例分析题 2. 人事面谈，问一些基本情况：自我介绍啊， 离职啊，工作经历啊 3. 部门组长和主管 2对1面，深入提问，讲岗位概况，为什么选检测行，公司福利 4. 再部门经理面试-部门总经理（到经理时这个面试基本就随便聊几句就完了，因为前面主管已经面过了，经理不太会和你再花时间深谈了）...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：为什么选这个行业，离职原因，接不接受加班，怎么看待这个岗位。
2 年前 发布
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匿名用户
客户服务专员
确定通过感觉靠谱
网络上投递的简历，然后接到HR电话，先要完成两个网上测试，一个是性格测试，另一个是12分钟50题的逻辑测试，虽然在时间内没来得及全部完成，但还是测试通过，并收到HR电话，进行了一次电话面试，要求用英语简单自我介绍一下，当时没怎么准备，很简单的说了一些，接着又问了一些以前的工作经历等等。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
客户服务专员
确定通过确定通过
面试有客服主管直接面试，自我介绍，职业规划，优势与不足，这些是基本都会问到的问题，还有对于职位的理解，与对工作内容的理解，接下来是介绍公司的相关情况与现状，基本面试就会结束，一般只有一轮面试，如果可以会叫你来上班。
2 年前 发布
匿名用户
客户服务专员
确定通过确定通过
先是笔试，笔试内容主要是行测、金融财会知识和建行的基本情况，然后通知面试。面试有两次，问的问题就是个人基本信息，难度不大，第一次面试的考官应该是建行的领导，气氛还不错，考官都比较和蔼，第二次面试应该是人力资源的，考官就比较严肃了，感觉还是有点紧张。后来通知通过了，但是考虑了一下还是没有去，觉得客服岗不太适合我。...查看更多
2 年前 发布
3

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