面经详情

一，人事专员电话面试，全面了解一下个人情况工作经历，只要给你打电话了，说明你符合公司要求，基本能通过。 二，部门同事面试，会问你期待薪资，为什么选择这个岗位，如果工作与生活冲突你怎么办之类之类的问题。 三，领导终面，先要做自我介绍，然后说一个你在上一份工作中独立完成的策划活动。气氛还是很轻松的...查看更多

一面是群面，一共九个人。进行一个小组讨论，问题是跟实际运营过程中产品包装的问题，大家一起讨论得出结论。我讲的话并不多，讲到重点很重要。 二面是1V2，一个面试官面试我们两个。问的问题很杂，比如自己成功的经历，评价自己的导师，还有就是自己研究生期间最成功的三件事。 三面是视频面试，由人力资源总监面试，问了很多关于个人的问题。比较难回答的感觉就是个人缺点，我在这个问题上答的不是很好。 四面是部门经理面试，我没有收到通知。...查看更多

一共经过了HR电话面试-部门领导电话面试-经理面试。主要说一下经理面试，只有经理一人，同时面试3个应聘者。首先是各自做自我介绍，这里一般都能说得很好，毕竟是每个面试都会经历的环节。接下来经理根据各人的简历提了一些简单的问题，比如工作经验，上一份工作的离职原因等等，这些不多说。然后提出要做一场推广活动，让每个人说一下策划方案和具体实施流程，无非时间地点人物事件，流程清晰，重点无遗漏就行。最后是让你说一下与另外两个人相比，你的优势，也就是说为什么要招你不招另外两个人，多说一些自己的优点，整个面试中规中矩，经理也全程微笑，问题也不刁钻，算比较简单的面试。...查看更多

一面 先是收到一面短信后，然后第二天去酒店面试，形式是无小组领导讨论，本来10个人一组，结果我们组只去了五个人，HR给了我们每个人一份统一的案例，然后一张白纸，开始了今天的面试，题目是关于一个明星买了一个口碑很好的婴儿车，然而婴儿车坏了，问如果你是CEO怎么处理这个事情，之后HR轮流问问题，如果你说的多，则她问的少，如果你说的少，则她问的多。 二面 第三天接到二面的电话，让我去二面，还是在那个酒店，还是那个威严中带有温柔的HR，形式是1V2，和一个物流的哥们一组，听他侃侃而谈，我在那干坐着，觉得肯定没戏了，比其他我只是HR问我什么我答什么，他是能说很多，而且也会让HR有更多的问题去问他，问题是关于简历上面的，还有之前交过申请表上面的，所以交过的东西一定要记得很清楚，不然前后不一致就不好了，例如选择工作时因素的排序，为什么，找一个项目说说具体的情况，怎么理解工艺管理，等等吧，balalabalala说了很多之后就一个小时十二分钟过去了，让我们最后可以提一个问题问，然后说五个工作日内给通知，我觉得自己是没戏了，比起那个哥们，我是蔫了些，在失望的等待中我接到了三面的电话。 三面 五天左右我接到了三面的电话，让我明天去面试，这次是一个供应链的主管，一对二的形式，旁边有一个女孩在记录，这回和我同组的是一个采购岗的女生，我们很和谐，HR会针对我们问不同的问题，貌似只有一个问题是共性的，然后会针对不同的岗位问一个问题然后思考一段时间，这时HR问另一个人问题，略微觉得有些小压力，主要是看你的逻辑思维能力怎么样，大概一个小时吧，我们就走了。 面试只能到这里了，终面的电话没有接到，只能这样了，不过还是很感谢这次的经历...查看更多