面试环节比较多,不过可以锻炼人。
一面
先是收到一面短信后,然后第二天去酒店面试,形式是无小组领导讨论,本来10个人一组,结果我们组只去了五个人,HR给了我们每个人一份统一的案例,然后一张白纸,开始了今天的面试,题目是关于一个明星买了一个口碑很好的婴儿车,然而婴儿车坏了,问如果你是CEO怎么处理这个事情,之后HR轮流问问题,如果你说的多,则她问的少,如果你说的少,则她问的多。
二面
第三天接到二面的电话,让我去二面,还是在那个酒店,还是那个威严中带有温柔的HR,形式是1V2,和一个物流的哥们一组,听他侃侃而谈,我在那干坐着,觉得肯定没戏了,比其他我只是HR问我什么我答什么,他是能说很多,而且也会让HR有更多的问题去问他,问题是关于简历上面的,还有之前交过申请表上面的,所以交过的东西一定要记得很清楚,不然前后不一致就不好了,例如选择工作时因素的排序,为什么,找一个项目说说具体的情况,怎么理解工艺管理,等等吧,balalabalala说了很多之后就一个小时十二分钟过去了,让我们最后可以提一个问题问,然后说五个工作日内给通知,我觉得自己是没戏了,比起那个哥们,我是蔫了些,在失望的等待中我接到了三面的电话。
三面
五天左右我接到了三面的电话,让我明天去面试,这次是一个供应链的主管,一对二的形式,旁边有一个女孩在记录,这回和我同组的是一个采购岗的女生,我们很和谐,HR会针对我们问不同的问题,貌似只有一个问题是共性的,然后会针对不同的岗位问一个问题然后思考一段时间,这时HR问另一个人问题,略微觉得有些小压力,主要是看你的逻辑思维能力怎么样,大概一个小时吧,我们就走了。
面试只能到这里了,终面的电话没有接到,只能这样了,不过还是很感谢这次的经历
1v2
hr