面经详情

由于公司整体非常正规和成熟，各种培训应有尽有，因此对于应届生来讲，专业知识的要求并不会太过严格，更加注重的是团队合作能力，个人性格和随机应变的能力。我是无锡某高校食品专业毕业，通过校招进入的，总共六个流程，三个在学校，三个在合肥公司。1.简历筛选2.笔试，主要是行测3.HR面谈以上三个流程是在学校完成的，然后去公司参加两个趣味小活动和一个性格测试，总的来讲非常轻松，具体内容每届都不一样，我们当初是1.团队才艺展示，任何形式都行，我认为关键点在于公司考察你的自信程度，能否放得开。2.团队创意手工，给你几个材料，不限制主题，让你完成一幅作品并赋予其含义，考察创意和表达能力。3.性格测试，笔试。之后还带领我们学习了可口可乐文化，参观了公司博物馆，整个公司都可以感觉得到可口可乐快乐至上的公司文化氛围。...查看更多

公司的环境还不错，到前台后MM会引导你到休息大厅，找一个椅子坐着等面试官，也会给你倒水什么的。第一轮与培训主管面试，主要就是在问工作的经历，一些具体的工作细节等等，不算很难；第二轮培训总监面试，培训总监是一个比较开放的人，问的问题也是比较有意思，而且感觉专业方面特别渊博，有跨度。第三轮HR副总面试，很一般，不是特别搭理，面试感受不是特别好。...查看更多