面经详情
匿名用户
面试了职位:会计
确定通过
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匿名用户
市场专员
确定通过
先看简历,谈对公司的了解。用英文介绍自己的经历,专业,学校。大部分是英文面试,之后市场部总监亲自面试(中英文)还会谈一些对水泥行业的影响,公司潜在用户,发展方向。最后会考对PowerPoint 和 Excel的应用。
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Q:给一组数据用Excel进行处理
2 年前 发布
1
匿名用户
财务专员
确定通过
我面试的顺序和其他人不同,先是总裁面,然后是HR和专业面。 总裁文的大多是behavioral 的问题,比如自己强项、弱项,对未来五年的计划。主要是看你能否在公司有长远的发展计划。 HR面和总裁面的问题类型是差不多的。过简历、对简历上的问题进行提问,通过你的回答进行提问等。比如我当时就有一个校内项目,就被问到了很多具体的项目相关的问题。还是看你是不是真的做了项目,多项目的整体把控是不是合适。 由于我们一起面试的都是留学生,英语上没有过多强调,都不会太差。
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Q:Strength & weakness. 5年计划。
2 年前 发布
1
匿名用户
财务专员
感觉靠谱
电话通知。搜宝商务中心,群面 财务总监 财务经理 大区经理 大部分时间是做些简单的交流 很轻松 一直在聊天 没有职业技能测试 笔试之类的 当天下午就接到了通过的电话 之后就是体检 然后入职 入职后会有一些简单的培训。
2 年前 发布
匿名用户
总账会计
感觉靠谱
开始先和人事专员进行了二十五分钟的交谈,接着部门经理对专业知识进行考核,这个环节自己发挥的比较差,有点紧张,最后一轮对日语水平进行了一个简单的考核。整个面试过程大概进行了两个小时。感觉还是有一点难度的。
2 年前 发布
匿名用户
财务专员
未通过
数码视讯是宣讲会上投简历并且笔试,笔试比较简单,就是简单的行测题,通过之后是1面。1面是辩论,分正反两方,对一个论题发表观点,感觉这个比无领导小组难,因为要求你反应能力更快,还要能清晰表达观点,特别是如果碰到有辩论经验的人,就很容易被对方秒杀。二面是专业面,财务部负责人面试,考专业知识。但是问我的都不是书上的,都是偏实践的,我都不会,所以二面挂的很快。
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Q:目前中国有哪些新的税收政策,怎样看待营改增,请举例。 还问我有没有看他们公司的财报
2 年前 发布
匿名用户
会计文员
未通过
笔试时长50分钟,单选,多选,简答,两道大题,初面交简历,问几个简单的问题,终面就是高管坐一排,对面是面试者,一个个提问,一个人大概10分钟,问一些专业的理论知识和工作经验。
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Q:为什么加入轩宇?
2 年前 发布
匿名用户
会计助理
未通过
群面 ,很多人 估计之前没有规划好,就发生了这种情况,首先做一个自我介绍,刷下去一批人,然后就是无领导小组讨论,在刷下去一批人,左后留下来的进入二面,我被刷下来又跟着他们去了另一个地方打算再试一次,结果HR明白的告诉我,已经被OUT掉的就不要了,真的挺严格的。
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2 年前 发布
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拉法基瑞安水泥面试经验
拉法基瑞安水泥面试经验:面试前必须对公司做相应了解。