面经详情

因为还是在校学生，所以投的都是实习，主要针对产品/运营类。面试分为笔试和面试。笔试题目不算很难，主要考察对于互联网产品的理解、对于运营方式的思考...等等，如果之前看过几本相关书籍或者资料的话应该可以顺利通过。 大约一周后迎来面试，分别是领导+带你的mentor的面试。除了一些基本问题之外还会问到对于不同产品的理解等等。当然因为是运营岗位，有一定的沟通技巧也是必要的。表现出良好的求职意愿、积极向上的态度非常重要。总的来说是非常愉快的一次面试经历。 ...查看更多

先说面试的第一印象吧 工作环境装饰的很温馨，餐厅，更衣室，办公间 都跟外面的商品区一样，温和的暖色调为主，四处摆着可爱的宜家玩具，墙上不时贴些鼓励或者夸奖的小标语。  员工餐厅的中饭晚饭都是三块一顿的自助餐，可选种类不多，饮料和水果也是包含在内。 更衣室很宽敞很干净，贴心的准备了很大的淋浴间，方便做完工作环境装饰的很温馨，餐厅，更衣室，办公间。 ...查看更多

初面是在南京八佰伴。八个人一组，按照编号排排坐好，先是每人一分钟的自我介绍，我感觉说的内容不重要，关键要语言流畅，语调平稳，别紧张，有个女孩子紧张的话都说不利索了，估计进步了二面。然后就是无领导小组讨论，面试官给一道题目，20分钟的讨论时间，最后推举一个人来总结。其实每个人在讨论中找到自己的角色定位就好了，你想法比较多，就尝试多发表看法，但是千万不要一个人喋喋不休，不给其他同学机会，注意是集体讨论，而不是个人演讲；如果你对这个问题想法不多，没有思路，可以做调解者，或者时间的掌控者，总之在团队里面有你的定位就好，不要一句话也不说。 其实面试很简单，正常发挥就好。 PS：提前了解下零售行业，不管什么面试，提前做做功课都是好的。...查看更多

三轮面试 电面约在10.2号的一面，可能因为国内房间，所以外国打来的电话，全程英文，主要问对flexport的认识还有目前的薪资。结束后就让我约onsite面的时间。 Onsite面约在意面结束后的两周后，我的岗位比较特殊，没有casestudy，部门老大和同岗位员工各一小时，每个小时大概45分钟英文，15分钟中文。都是主要聊聊这个岗位以后之前的经历。和其他公司比起来比较特殊比较让人舒服的地方，就是一上来面试官会先很详细介绍自己的过往经历然后再让你做自我介绍。 美国部门经理视频面因为正好碰上美国那边经理出差所有时间又定在onsite面结束两周后。因为和美国有时差面试时间在半夜12点或者早上八点，约在早上八点，面试内容喝部门老大差不多，也是讲讲自己的经历了解这个公司这个岗。同样全英文。结果：三面结束一周之后收到HR邮件，说公司在11和12月份停止了招聘，问我愿不愿意等到一二月份，还在考虑中。 ...查看更多

一个面试官，基本形式就聊天吧感觉，介绍公司挺热情的。但是应该是一个子公司在招聘，说是运营更偏向提升用户粘粘度的工作。基本没问什么问题，实话，可能因为面试官讲的我都能附和并提出自己的看法吧，找不到游戏行业入行的可以考虑，因为是新公司，面试官讲现在暂时是不提供购买社保的，等公司确定盈利之后会有相关购买（在意的可以不来了，单纯积累一下经验了解游戏行业还是可以）。 公司应该普遍代理的是仙侠类的手游，可以简单提一下，家庭住址也有考虑（主要是远近的问题）。其余主要看你自己怎么想，面试应该还是比较好通过的。然后现在跟我讲的是早十晚九（早十对我来讲真的挺吸引人的），一周休一天，休周六。 ...查看更多

四轮面试 基本谈工作经验 某些内部人很恶心 自命不凡 以为自己是BAT待遇一般 说话不算数 说一的一套一套 基本全是套路 海外市场很烂 基本没有晋升机会周三面试 说好了周五上午给答复 然后一问就拖到下周一 网址说天天招人 实际上根本不缺人 就是挂着职位 自比BAT 实际就7/8个产品 带系统的都不稳定 为了等结果 等了5天 放弃了之前两个很好的offer真的是醉了 这种公司架构 人事办事效率面试套路 呵呵 留给BAT的优秀员工去吧再见 不 保持微笑 ...查看更多