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匿名用户
面试了职位:intern-实习生
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匿名用户
技术类实习生
感觉靠谱
首先是自我介绍 英文的 然后group discussion,这个环节一定要积极应对。用英语讨论的话会加分。 最后选一位做presentation 然后就是Q&A环节 最主要的加分点就是英语口语和表达能力 and这家公司的技术岗都是对内部系统的支持,不含开发。
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2 年前 发布
匿名用户
非技术类实习生
未通过
接到通知进行群面。时间卡的很严,先进行简短的自我介绍,很重要,让面试官记住你。之后阅读英文材料,材料只有一面,之后根据要求进行30分钟的讨论(中文),最后的展示需要用板书,所以在讨论过程中就最好把板书一起写了。7人进1-2人。
2 年前 发布
匿名用户
技术类实习生
未通过
他说这个实习生的职位是产品经理助理,所以要做一些产品调研啊研究类工作吧。 然后面试时HR面试,女的,对金融类的知识也完全不懂,就一直问简历,完全不相关的问题,弄得我很烦,最后肯定是失败了。
包含1个问题,1个回答
Q:讲一下本科学习的专业主要做什么。
2 年前 发布
3
匿名用户
实习生
感觉没戏
提前一个小时到,给人力资源打了一个电话~ 把我带到一个会议室,紧接着开始了面试的正常套路~ 介绍自己 然后问实习时间 然后问家在哪里(因为我不是北京人,而且在浙江上的大学) 对于专业性不是很强的工作,面试官看重的主要是时间~
2 年前 发布
1
匿名用户
非技术类实习生
感觉靠谱
由于是实习,只和部门的一名AE见了面,首先是笔试题,中译英和英译中,之后会有个social media微博微信的测试题。大约30分钟,问题不大。 谈话过程还算愉快,问了对公关的了解,兴趣爱好有哪些,对社交媒体和客户行业的了解等等。其中会有些Challenge。最后还问了下抗压能力,能应付的工作量等,总之来宣伟前还是要做好心理准备,每天的工作会很多,加班多,压力不小。
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2 年前 发布
匿名用户
实习生
感觉靠谱
1、首先做一个笔试 40min的瑞文智商测试,前面一半都很简单,后面一半开始越来越难,让人找不到规律。25min写两篇英文作文。第一篇是在给定主题中三选一,词数200-500。第二篇是给你一篇千把词的英文文章(跟人力资源相关的),问你你学到了什么。 2、HR面 聊一聊你的经历、你能够来实习的时间。气氛比较轻松 3、项目boss面 聊聊你最好的实习经历。能不能吃苦。有没有上过与人力资源相关的课程。之前实习的公司对你的评价。社团或者社会上实践经历
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包含1个问题,1个回答
Q:见上文
2 年前 发布
匿名用户
实习生
确定通过
面试的难度和时间跨度都让人很有压力。群面PK的其它候选人也都是来自复旦、交大的名校,群面大家一起完成了一个case,在这个过程中,大家会有分工,而HR则会在旁边观察记录,从最终的反馈来看,公司更加青睐脚踏实地、说话言之有物、不高调的人。个面的话因人而异,面试官会就简历发问,每一条都会有比较尖锐的问题,照实说就好。
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2 年前 发布
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