面经详情

本来不想写的，但是觉得还是写下给已经有工作经验的人看看。今天下午去面试的，面试的人一直有，不知道是不是每天都这样，也有可能今天是周一。我面试的是亚马逊销售，本人11年毕业，一直在做外贸，B2C，大平台小平台乱七八糟平台都做过，但是14年开始自己做了一段时间，后来旅游就没做了，现在想找个大公司，因为从来没在大公司呆过，很好奇。一来给了面试题，什么？你们再考公务员？行测都出来了！你觉得我来面试你们一个亚马逊销售说白了就是小公司的亚马逊业务兼客服一定要行测都会？还数列都出来了！现在是什么社会？还想用以前那种***式给员工洗脑的模式去经营公司？而且我是一个有工作经验的人，我拿到手的那一刻就想走了，后来还是做了想聊聊看，等到跟面试小弟，叫小弟是因为你们整个人事部看着都太年轻了，让一个可能都是80末，90后的人来做人事我实在不知道是什么心理，如果是招应届毕业生或者小白鼠我倒无所谓，可是但凡一个工作两年以上的人至少应该让专门的人员来谈。好吧，说谈话，问我中间搁置的时间做什么了，我说自己做，玩了下，那为什么离职呢？我说顺便结婚啊，然后自己做，现在不像自己做了，生意没以前景气，也比较累。好，然后你说的就是，那我看你这也没什么经验，只能过来当跟卖的业务员。第一次你说我内心笑了下也没有说什么，因为我还想了解下你们都是怎么分工的，过了一会你又强调了一遍那你看你愿不愿意接受呢？我说就跟卖呀？那你们销售是做什么？你说你们不缺做品牌的人，只缺跟卖，而且你这也没什么经验！呵呵呵，我真的很想跟你辩论辩论，年轻人，我没经验？浩方通拓都让我去过我选择没去这是第一不说，我毕业到现在一直在从事外贸，公司都开过，品牌都搞过，你在这里跟我说我没经验？！我还是没有反驳你，因为我觉得没必要，你要是什么都懂很厉害的话，年轻人即便你是90后现在也发了，我认识很多90后的人自己开公司做的很不错的，我想，你就注定这样了吧，一个人的素养决定和努力决定一个人的高度。再见！傲基！行业里老是吹你们，你们不过也就是人多做的早，现在全靠融资富了吧？再见！傲基！我以后也会像你们学习，毕竟有学习的地方，但我就不提你们这无聊的面试和男女公用的厕所，还有融了那么多钱，非要在二层商铺办公，像人家租个大写字楼能死啊？！...查看更多

流程：宣讲会后直接笔试（逻辑题）---群面---HR面 首先群面： 1）分了4个组，大概每组八九个人，进行无领导小组讨论，每组题目一样，是关于公司活动策划，先给20分钟组内讨论，我们组有个人一开始就想当Leader,说让她给大家滤清下整个活动流程，结果ta一个点绕来绕去地讲，很多组员都有点不耐烦了，也不好说，因为貌似我们组大多是不强势的妹子，我想提个意见，还让我别打断。。讨论下来很多组员都晕乎乎的，所以，Leader必须有逻辑感，说话条理清晰简明，也要把握时间，最最重要的是，别自己一个劲说，给别人说话机会！我在讨论中也说出了自己观点，也给组员观点作了适当回应，积极度79分吧。给别人说话机会；2）接着每组Leader上台发言总结，一个组员补充，限时；然后每个人自愿上台发言补充，这个时候要积极一点，大胆上台说出自己想法，差不多每个人都上台了，可重复发言，自由主动，我上台作了一次补充，群面持续时间挺长的。 HR面： 群面10分钟后公布进入复试名单，CUT了几乎一半的人。其实进入复试就基本过了，复试就是分语种面，我们的是一个漂亮的HR姐姐很亲切地和我们几个人交谈，问家庭住址...说进公司后的试用期和工资等等，基本是听HR在讲，自由提问交谈，大概十几分钟讲完了，就算拿到口头offer了~...查看更多

面试了四轮吧，第一个先聊些工作经验等等，然后做逻辑题，整整三页，有选择还有大题，最后是一页翻译，翻译邮件然后回复，最后一个是写手机型号什么的，给一个小时左右，我没看时间，不知道做了多久，没做完，建议先做翻译，要不然什么都没写就尴尬了。 然后还有两个面试官，一个呢就随意聊了些，还有一个讲的比较细，会明确的告诉你加班到十点，周六4点半下班但没什么人走，问工资怎么算，不会很明确的告诉你，因为是保密的，hr也不知道其他人的工资。同岗位又硕士在竞争。 ...查看更多

面试分三轮，第一轮笔试，做了一大堆考公务员的逻辑题，四页纸，做到我直接想走，还有几道简单的英语题。第二轮是hr面谈，hr看起来年龄不大，问我做题用了多久，我回答那些逻辑题好像有点难，用了挺久的，结果hr直接来一句那你逻辑思维能力能力太差了。最后，是部门主管面试，就做了个英文的自我介绍，问了一些基本情况。...查看更多

当天投简历，第二天早上面试，下午通知结果。效率高。面试时先和预约面试的HR联系，将简历教给她，然后HR会根据面试岗位让相应的平台主管面试，面试。面试主要问之前的工作内容，遇到该问题如何解决。面试不难，但是面试完成后感觉并不会，不能确定自己是否能通过，但是很快等到结果了。...查看更多