面经详情
匿名用户
面试了职位:品质管理员
感觉没戏
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匿名用户
品质工程师
感觉靠谱
1.前台根据你面试职位給相应锝考试试卷,考试内容一般是逻辑性和工作内容相关问题。 2.面试官为部门部长和股长,问锝问题比较专业性和对问题的处理应变能力,感觉还是蛮难锝,不过面试官比较和蔼。 3.用人部门面试完后,人事会再次对你进行一下简单锝面试,之后向你说明公司的福利待遇。再告知你回去等通知,一周内有结果。
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2 年前 发布
匿名用户
质量检验专员
确定通过
面的国药控股,人生第一面,稀里糊涂的就去了。第一轮面试是群面,挨个上去做自我介绍。然后HR问了一些问题,比如自己印象深刻的事情,用三个词形容你自己,等问题。因为答主在本科期间社团经历比较丰富,成绩也不错。所以第一个上去讲了一堆自己在大学的经历。赶脚HR对我的态度一直都非常认同。第一轮应该是加了不少分。第二轮是无领导小组讨论,生平第一次,题目不是我擅长的,就我的专业方面进行了分析。讨论的过程氛围也算很和谐。自己注意发表一下自己的意见。做总结是由其他小伙伴来做的总结。 感觉群面当中算不上特别突出。可能两三个月后收到邮件通知说被录用,不过要实习三个月,还是半年。因为当时已经考上研究生。就选择了读研。不过感觉也是一场很宝贵的经验。
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Q:大学期间经历的难忘的事情
2 年前 发布
匿名用户
质量管理经理
感觉没戏
招医疗器械的质量经理,我在医药行业,接到HR电话,本希望有一个高效的面试沟通,结果HR说见面谈。。见面HR直接问我有什么问题没有,然后就是GM助理面谈,没谈任何职位相关的技能什么的,就着简历问一问。。还问如果你到了这个岗位你怎么做之类的。。再就是我问一些我的问题,最后也没什么音信了,感觉他们在海选。。面试效率比较低,目的性不强。。
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2 年前 发布
匿名用户
质量管理/测试
感觉靠谱
第一轮是智享会,大约10几个人坐一起开始自由发言,说自己的工作成功案例和失败案例;第二轮领导面试,与领导面对面谈,领导会出道案例分析题,然后根据自己的工作经验回答;第三步面试就是网上测下心里素质,比较简单。
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Q:谈下对太阳能发电前景的看法?
2 年前 发布
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匿名用户
质量管理专员
感觉靠谱
现在招人大多都需要懂韩语,无领导小组面试形式,总监+部门Team长+人事招聘担当+翻译,就开始问你一些问题。
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Q:自我介绍 工作经历
2 年前 发布
匿名用户
质量管理主管
感觉靠谱
职位信息由猎头提供,前期的沟通也由猎头去做的,沟通好了以后,猎头邮件通知去沃尔沃面试,邮件里包含了面试时间,地点,交通路线及各种细节信息,看起来服务还是很周到的。 电话面试实际上由猎头做过了,到了沃尔沃,直接进入专业面试环节,由用人部门经理进行。 面试过程气氛很好,比较友好,问了很多性格、专业、家庭,职业规划等方面的问题,类似于聊家常。
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2 年前 发布
匿名用户
质量检验专员
确定通过
首先人事经理带我去行政楼跟我聊了一下公司的概况,介绍了几个事业部,因为快运部门需要人的缘故所以跟我讲了入职后的分配,之后带我去了快运部城市经理的办公室,城市经理和分拨经理一起进行了面试,有问道之前的实习,还问了一些专业的问题。
包含1个问题,1个回答
Q:如果专线车司机不愿意清洁车厢,太脏又不能装货怎么办。
2 年前 发布
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