面经详情
匿名用户
面试了职位:销售代表
未通过
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匿名用户
销售代表
确定通过
首先是人力资源一轮面试,对于专业和岗位匹配度筛选;第二轮是 要人部门的主管面试,对专业程度和跟部门匹配度的测评;通常两轮筛选能过得话基本上就可以成为公司实习员工了,第三轮是 公司总经理面试,如果第二轮不是很匹配,但是你很优秀得到总经理的认可也会让你到公司来分配到你合适的部门。
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2 年前 发布
匿名用户
销售代表
感觉靠谱
首先去到就是跟部门经理先来个简单的自我介绍,在下来就是群面,12个人一组,群面完了后,会有几个人留下来,再次跟部门经理来一次one by one 的面试,如果这一轮通过,就是最后的终面了,跟老业务员去拜访客户,其实我还没有面完。
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Q:为什么选择销售?
2 年前 发布
匿名用户
销售代表
感觉靠谱
面试三轮,第一轮是大区市场经理,人非常好,聊了两个小时,分享了非常多的经验,然后当场就告诉进入二面;二面是大区总监,人很nice,问我对公司的了解,对营销基本知识的了解,swot,4p,等等,然后给我介绍了公司的战略,之后让我等通知,10天左右告诉我入职。
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Q:对营销基本知识的了解?
2 年前 发布
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匿名用户
预订销售专员
感觉靠谱
1.去到先看了video,关于公司的介绍以及对新人的培训。 2.做了两道跟酒店有关的英语翻译题,不算难,不会的也能大概猜出来。 3.做了一个性格测试。 4.到办公室跟正式员工坐到一起,看他们怎么工作,15分钟左右。 5.进房间面试,有两个面试官。 首先,需要你用英语回答几个问题。其实我英语口头表达挺烂的,乱七八糟讲了一堆不知道什么鬼。之后中文面试,就会针对你的工作经历,实习经验等等问得非常细致,例如你有没有遇到过什么特别难搞的事情,当时的心情是怎样的,怎么处理的,过程中有什么看法,后来怎么去排解压力之类的等等。也会问你刚刚跟正式员工坐到一起,感觉如何,对他们公司有什么看法之类的。 也会问你能不能接受弹性的上班时间啦,偶尔晚上11-早上6点的的上班时间,你的期望薪资等等。 总体感觉还好(除了我的英语口语真的太烂了),两位面试官也很亲切很耐心。 但是后来通知我入职的时候也没有透露真实的薪资(连底薪也没有说,只是问我的目标薪酬,然后强调会交五险一金什么的……)出于这层考虑,我就拒绝了入职。
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2 年前 发布
匿名用户
销售代表
确定通过
工作近一年,因为考虑到个人发展和薪资,有意向的投了一些公司销售的工作,百度糯米天津塘沽这块地点在金融街,办公地点挺小的,毕竟业务员的话一天都要出去跑,面试只有一轮,也就是你未来的上级销售主管面试,人挺好的,问了一些面试遇到的常规问题,薪资福利待遇跟招聘网站基本符合,底薪2.5K ,试用期6个月,每月补助400,五险一金正常,转正后六险一金,就是多了一个额外的补充商业保险,面试成功,会在当天给致电的,跟员工跑两天如果可以接受正式签合同
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2 年前 发布
匿名用户
销售代表
确定通过
首先,自我介绍。面试官简单问一下之前有没有接触过这个行业,你觉得这个行业怎么样,然后面试官介绍一下公司的基本情况,问你的个人看法,如果可以的话,就可以来上班了。
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Q:如果是你,你会如何推销你的产品。
2 年前 发布
匿名用户
医药销售代表
确定通过
当初是通过公司在学校的宣讲会投的简历,投完简历就进行了面试。 面试也分三部分 第一部分是自我介绍,因为在学校招聘,所以在场的人很多。但是既然面试的是销售代表,那么介绍自己的时候不要怯场,放轻松,声音不要抖。抓住重点讲,突出个人对于销售来讲的一些长处。 第二面就单独面试了,所有人都被安排出去,只剩下你和HR在教室单独面试。问的问题就是对工作的看法之类的,太专业的知识倒没怎么问。 第三面就是对工作区域的意向。
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2 年前 发布
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