面经详情
匿名用户
面试了职位:培训主管
确定通过
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匿名用户
培训生
确定通过
在学校的招聘会hr问了大致的情况然后会给一张面试的邀请卡。面试当天先填了一张表是一些基本信息,然后是英语测试,都是和公司有关的翻译,不是很难。接下来是hr面试,就是简单的询问一些基本信息,包括意向部门之类的。中午在食堂吃饭,下午有人带领去车间内参观一圈,回来是经历面试,形式为多对一,几个经理面试一个人轮番发问。然后回去等结果,几天之后收到第二轮面试,是总经理面试,一对一。
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2 年前 发布
2
匿名用户
培训
感觉没戏
BOSS上看到杭州凯捷招一个培训助理,因为凯杰校招今年4月份就结束就决定试一试。一面是电话沟通,猝不及防坐地铁时候打过来。英语做了自我介绍,还有有关培训方面的任何经历。二面HR经理,问对于凯捷的了解和心中职位的具体描述,随后再对我的描述加以补充。 培训杭州只有一个人负责,一开始以为会跟着师傅来。需要很强的口语和沟通技巧。应证了外企进入中国掉层皮因为没有培训相关经历,所以可能GG。办公环境良好,工作人员热心,安保设施完善。
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2 年前 发布
16
匿名用户
人力资源培训专员
感觉没戏
前一天岗投的简历,第二天下午就接到了电话。一个声音甜美的hr姐姐,先说明了情况,问是否是有时间交流一下。先问了记不记得投的什么职位,为什么想去北京,然后问这个职位是做什么的,再问自己为什么选择这个职位。还会针对简历问一下之前的经历,问些相关的问题,比如当团队中出现矛盾你会怎么处理。最后,用英文简单的问了两个问题,完全没有准备,英文答的时候还特别紧张。最后说,如果之后需要的话再联系,估计是挂了。总之,是一次比较失败的面试,好难过,自己没有好好准备,没有抓住机会。
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包含1个问题,0个回答
Q:用英文说一下你对BMW的了解。
2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
感觉靠谱
一轮无领导小组:有关生鲜电商发展前景的排序题,9进4的比例;二面半结构化面试:1道项目发生矛盾冲突如何解决,1道项目中途更换方案如何落地。再有几个互联网热点问题随便聊了一聊,学校经历谈了一谈;三面boss面:问了问几个专业问题,问了问简历问题。后来才发现boss面的面试官竟然是公司的联合创始人。
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2 年前 发布
1
匿名用户
生产管理培训生
未通过
一共四轮面试 面了三轮无缘终面,主要是最后没有准备好,紧张导致的失败。一面是似乎网站的HR面试的,并不是公司的HR。用英文自我介绍,感觉只要英文流利其实完全没问题,感觉HR的英文也不是很好的。二面是到工厂直接参观后面试,一些员工出来直接面试,并不是HR,这点还是很专业的,因为HR往往问的问题和知道的答案都是很大概的,这种参观后小组讨论的形式还是比较能锻炼人。我作为一个时间掌控的角色,并没有积极去做team leader 感觉比较风险。讨论题目是:如果一批货要延期,但是保证质量就错过季节了,是要质量还是效率。回去的路上就收到二面过的消息还是很快的。三面是日本的小领导直接面,英文的,一直盯着你没表情。问的是你对优衣库的概念想法和有什么发展计划等等。全程无表情,主要是答得太没逻辑,出来就知道肯定失败了。不过还是很好的,给接下来的面试攒人品。
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2 年前 发布
5
匿名用户
管理培训生
未通过
怀着期待的心情去面试,虽然不是自己本专业的职位和领域,但是还是很兴奋。首先是到达公司做好登记厚开始笔试,笔试内容主要是一些主观题以及计算题和英语阅读题。要注意职业规划和公司方面了解的事项。笔试之后就是面试,一个个单独面试,自己等了大概1个多小时吧,HR很负责,感觉很认真的在面试。轮到自己,也是比较后面了,有点忐忑也没啥经验,配合HR是引导式问答也还是能说一些,主要还是怪自己不太会说哈哈= =,行业知识也比较欠缺,不过还是很感谢HR听我苍白的辞藻哈哈,最后问了HR我有什么提升的地方吗,HR告诉我需要自信一些,这也是我自己知道的。后来还期待着再给一次机会面试,然后接到电话说被pass了,内心有丢丢忧桑,但本着节约、尊重求职者的时间这也是做的非常好的。自己因为面试推去了一个工作机会,虽然面试结果不是很理想,有点遗憾,但这也是一次经历。也祝公司觅得合适的人才。
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包含1个问题,1个回答
Q:对公司在做的项目的了解。
2 年前 发布
1
匿名用户
人力培训
感觉没戏
从而月底到现在,从笔试到终面,花了一个月的时间。醉了,等的花儿都谢了。 今天是最后一面,群面,基本全是中文沟通,面试官五个人。 由于是部门面试,所以对于岗位和工作内容理解的提问比较多。最后一位年轻的HR还问了一些比较轻松的话题。整体面试下来,其实没有很难的问题。可能对方主要在看你和公司的匹配度吧。 同组一共四个人,除了我都是海归,工作经历也都棒棒哒。其实这次因该算是社招,所以应届毕业生不太占优势。求此时的心理阴影面积。提问时也没有太多被Q,估计是对方不感兴趣。不过这样反而比较坦然吧。 其实总体下来面试难度不是很高,只是流程可能有些长。而且对方还要多方考察,比如你的性格分析,履历,匹配度等等。仅个人观点,和大家分享一下。
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2 年前 发布
3
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