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匿名用户
面试了职位:人力资源专员
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匿名用户
人力资源助理
未通过
网上投的简历,通知我去面试。公司位于白沙洲大道的一个小工业园区,没有公交车直达,下车需要走半个多小时。公司占地面积不是很大,据说全国员工一共有400多人。给我面试的HR姐姐非常年轻,很有亲和力,针对我的简历以及我本身情况问了很多问题,根据实际情况认真回答就好。面试完已经是中午,HR说带我去食堂吃饭,让我一度认为很有戏,结果回来后一直没有收到通知。。。But尽管岗位要求是硕士学历,工资却比较低,而且位置相当偏僻,离市区很远。
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2 年前 发布
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匿名用户
人力资源专员
未通过
我是面试人力专员的这个岗位,一面一对一,二面无领导,三面1V3,其中三面是部门负责人,直接主管,招聘专员一起面,首先招聘专员姓郭的小姑娘很赞,我觉得她是我见过的非常尊重每一位求职者的HR,初进公司前台MM也很好,公司氛围应该不错,二面是无领导小组讨论,六个人刷了三个,题目是某星级酒店管理问题,哪个急待解决的排序。三面是1V3,聊了些以前的工作问题出了几个和工作相关的考题,可能觉得我的工作风格 气场和他们不匹配吧,最终也没有录取我,还是非常感谢招聘专员。
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2 年前 发布
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匿名用户
人事总务
感觉没戏
填了一份申请表。接着做了一套100道的数字题,就是观察两组数字是否一致,考察对数字的敏感度。然后做了一套性格测试题,也是100道。我用时半个小时,和领导聊了一个半小时。领导是台湾人,人很nice。岗位是人事、行政综合岗,会涉及到所有人力的模块。
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Q:你之前公司的绩效怎么算的。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源助理
感觉靠谱
建发今年在上海两个高校宣讲招实习生。同一天下午完成,效率还是蛮高的。一面就是结合简历简单地问问个人基本情况,二面应该是群面,三面可能是和具体岗位相关的内容,四面估计就是领导看看有没有眼缘吧。
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Q:工作选择的城市
2 年前 发布
1
匿名用户
人力资源专员
未通过
第一轮无领导小组,跟其他常见的题目完全不一样,就是根据他们公司出的题,说想在天津开个新厂子,但技术更新不够,环保文件不达标,无法入驻园区,只能在外面找个私人厂房,上级领导说改环保文件,达到标准后入驻,问如果是你,你怎么办?我很郁闷,审题有误,最终大家都说先去私人厂房,技术更新后污染指标够了再进入园区,不能改环评文件。全程懵逼,然后就挂了。
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Q:最后总结,问自己表现如何,打多少分,谁表现最好,谁表现最差~
2 年前 发布
匿名用户
人力资源助理
感觉没戏
面试主要会问你之前的工作经验,然后会说明公司的情况。需要到各个岗位轮岗实习,收银,销售,行政,后勤等岗位都需要轮岗3个月。我觉得应该是可以学到很多东西,但是,薪资福利并不好,第一次知道知名超市薪资水平。工作时间也长,单休,平时有时需要加班,节假日有值班等。但是面试官感觉还是挺专业。
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2 年前 发布
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匿名用户
人力资源专员
感觉靠谱
我面的是人力资源专员,先问我对于人力资源的了解,我就简单阐述了一下我的了解和我觉得我比较适合这个工作的技能。因为本人不是人力资源这个专业的,就把我所有知道的知识都用了。然后人力资源主管简单跟我介绍了这份工作,主要是做招聘的,就问了我招聘大概需要做什么,我回答的没有那么全面,主管于是给我补充并介绍了招聘所有需要做的事情。
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包含1个问题,1个回答
Q:招聘需要做什么。
2 年前 发布
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