面经详情
匿名用户
面试了职位:软件研发工程师
感觉靠谱
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匿名用户
文员
确定通过
首先由中日双方部门领导进行面试,会问到一些专业方面的问题,你的优点缺点之类的常规问题。 二面有正副总经理面试,针对之前的工作、实习经历进行提问。
包含1个问题,1个回答
Q:你的缺点是什么
2 年前 发布
2
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉没戏
先是HR 进行了半个小时的宣讲,中间会有问答送小礼品。认真听宣讲,宣讲之后会有笔试加群面加终面。不过因为我们来的人少,所以没有群面的过程。笔试题目有8+1,前面8个基本上是谈自己对SKG的企业文化的理解,和你自己为什么适合这个公司,还会有一些设置的情景让人回答怎样解决问题。最后的附加题问互联网思维,并写一个策划案,卖电器。笔试过的人还是挺多,不过基本都是男生。。
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2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉靠谱
应聘职位:锦州银行北京管培 二对一,评委一男一女,先作自我介绍,之后为什么选这家银行,由于是春季招聘已经临近毕业,还问了为什么这么晚才找工作。整个过程气氛还算融洽,不太紧张,十分钟左右吧。
包含1个问题,1个回答
Q:自我介绍,为什么选这个银行
2 年前 发布
匿名用户
国际化储备
感觉没戏
想不到上次初试居然过了,今天是复试,一共只有两轮,初试和复试都是轮流自我介绍,两次面试官不一样,有的小伙伴说这次有无领导小组讨论,但大多数都是自我介绍,然后问一些简单的问题,比如航空销售渠道有哪些,你向往申请市场部的哪个具体职位,你有了解过市场部的职位体系吗?以及能否接受调剂。我感觉其实问的问题都不是想为难我们,所以最后到底录用标准是什么实在太难猜测了!
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2 年前 发布
7
匿名用户
咨询顾问
未通过
校园招聘,面试官筛选简历就一句话:看学校。 不是985的就不要去尝试了。 面试分为笔试和英语技能考评。
2 年前 发布
匿名用户
工程师
未通过
校园招聘,前一天宣讲会投的简历,晚上短信通知去初试。初试是三个人一组,有两个面试官,一男一女。主要是男的提问。首先是三个人轮流进行自我介绍。从家庭情况,学习情况等方面来说。介绍完,就进行提问。只问了一个问题。再轮流进行回答。初试就是这样。
2 年前 发布
匿名用户
商标档案管理
感觉没戏
公司地点很难找,办公环境有点差,去到以后首先前台让我写个简单的自我介绍,然后涉外部的主管出来给了两份资料让我翻译(中译英&英译中),半小时后主管面,挺友好的,问了之前工作的内容,也介绍了他们的情况。最后跟总经理面,聊天的方式挺轻松。然后就是等通知,觉得合适的话一周内会通知。
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2 年前 发布
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