HR通知面试时由于在外地不能到现场参加，非常贴心的安排了视频面试。很幸运由公司董事长亲自面试。有十分钟的英文（话说如果不是看到董事长本人，听声音还以为是老外呢，人家的英语太地道了~，面试时为自己蹩脚的英语好自卑的说:(~~~），主要是自我介绍，还有介绍自己学校、家庭、怎么知道的公司、对这个岗位的理解等等，不算难，虽然说的不好，因为敢说，还被董事长表扬了下（小开森了一下下）~~所以，面友一点不用担心英文部分，只要日常英文面试的内容做好充足准备，应对起来还是不难的。
中文面试部分比较轻松，主要是董事长介绍创立公司的初衷、背景、团队和公司对员工的要求，介绍很细，让我对公司有了比较深入的了解。还问到了将来的职业规划，说实话，以前还从来没深入想过这个问题，回答得比较乱，董事长很耐心的分享了他自己的一些人生体验，在董事长的循循善诱之下，让我对自己未来的职业发展也慢慢有了一些清晰地想法，受益匪浅。专业部份基本没有问什么问题，估计问了我也答不出来，毕竟专业不是特别对口。
最后留了一个作业，主要也是考察快速学习和组织材料的能力，PPT，两天时间完成，对我来说一点也不难，谁让咱是学校PPT协会的呢~~~:)
虽然原定半小时的面试最后持续了将近一个小时，我自己觉得还是非常幸运的，一个公司董事长（据说是原来四大的主管合伙人，牛！）能够拿出1个小时跟我这个不起眼的学生交谈，真是让我受宠若惊。听说公司80%的人都是研究生，不知道咱这个小本科能不能有机会，不管结果如何，还是非常感激的。
祝愿这家公司蒸蒸日上，早日实现公司愿景，Bless~~~~...查看更多
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