面经详情

我是校招进美的的，谈下简单的经验。虽然是几年前（其实是11年的事，系统最早也只能选到14年）的事情了，美的发生了很大变化，当年的HR甚至都有可能离职了，但是还是分享下经验，让大家对美的的用人文化有所了解。 美的校招是有一个固定的学校清单的，每年会去这些学校做宣讲，正好我们学校是其中之一。不过我那次面试不是大型宣讲会，而是用人部门+人力部门的人小规模招聘的，算算那年总共为用人部门招了10来号人。 面试地点是在学校附近的宾馆，因为是小范围招聘，去的候选人不算多。首先是人力的一个美女（确实很漂亮、有气质，入职后也熟识了）在一个房间群面，问了个什么问题，然后让大家讨论，给出个人意见。其实主要就是初步看一下个人是不是内向，有没有沟通障碍。然后人力美女又拿着简历，一对一在房间面谈，问一些是否知道美的，对5天半工作机制的看法等等很常规的问题。 经过群面、一对一面试后，hr会刷掉一些人。然后就是用人部门的技术人员，问的问题很基础，也没像其他公司一样搞一些笔试。问我就是软件工程有哪些阶段，现场按要求写了几句SQL，最后让写了个冒泡。 就这样大四上半年就拿了美的offer，结合后面在美的的几年经验，我想说美的人力基本都很务实，用人标准也很明确。相对于能力，美的更看重一个人的态度，看一个人正不正气，办事是不是积极主动。用人单位看重一个人思路是不是清晰，遇到个事心里有没有明确的一二三四的步骤。 好了，就分享这么多，希望对大家有帮助，也希望管理员给个精华分多点积分。...查看更多

uber的面试是给外包的人力资源公司来做的，刚开始就是几家公司介绍各个公司的基本情况，然后进入面试，我们那一组一共10人，首先每个人一分钟自我介绍，主要是个人的工作经历介绍，然后面试官会给个情景设置，要求每个面试者说出自己的解决方案，我们那一组的问题是小王是uber的老顾客，平时叫uber从汉街到汉口火车站需要花50元，但是今天却花了100元，顾客小王将此事投诉至uber客服，如果你是客服的话，你该如何解决这个事情（你有无限权限）。然后十个人随意举手发言，第一轮面试我们那组留下了3个人进入复试。...查看更多

YY欢聚时代坐落于广州羊城创意园，别墅式的办公环境，一个公司一整栋楼的规模，位置也算是比较偏市区的，同样位于一个创意园的还有像 酷狗科技 / 荔枝FM / 瀚华设计 ... ... 等影响力比较大的公司 ，所以说不管是工作环境还是人文环境，我想对于一个想从事相关工作的人来说都特别棒 ~ 好了，唠叨完毕 。正式开始进入欢聚时代大门的故事 ，首先是老规矩前台交简历拿表格填写，填写完了之后约见我的hr姐姐领我去他们的大办公室随便找了个位置坐下（这时就忍不住吐槽一下下了：这么大的办公室这么个大白天黑漆漆的，还有还有空位置好多好多啊 ~ 他们同事都哪去了 ？），坐下之后过了一会拿了一份测试题给我，说是一张纸上题目是测智商，一张纸上是测情商的 （可是我到现在始终想不通 这个能作为衡量一个人的标准么 会不会作为选不选你的原因的其中之一），做完题目之后 ~ 一个男生，挺年轻的感觉 ，过来首先让我做了个自我介绍，我就blah blah 。。。简短的把自己大概情况说了一下，接着就是问我简历上写的实习经历，然后又是说了一通，面试官接着纠正了我不要把东西说的太笼统什么的，列举了一下让我怎么回答的顺序，结果说完让我重新来一遍，好吧 ！宝宝紧张了，一个字没听进去，被否定之后，就回答不出来了，也怪我 ~ 之后就再没然后了，脑袋都蒙了，总之受益匪浅吧 ！虽然他最后那一通话没听进去 ~ 最后 最后 我觉得等我羽翼丰满我可能还会去面一次 / 希望那时候不像现在这样咯...查看更多