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匿名用户
面试了职位:ERP实施顾问
未通过
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匿名用户
ERP实施顾问
确定通过
先是笔试,笔试完HR面试,没有什么专业的问题,然后就是实施部总经理进行面试,问了一下ERO方面的专业知识,包括采购。财务什么的,我是跨行,这些都不是很懂,根据之前百度的知识说了些,然后又问了些与客户沟通方面的问题,比如退ERP过程中业务员不配合该如何处理。
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Q:什么是ERP,ERP大致流程是什么。
2 年前 发布
5
匿名用户
ERP实施专员
确定通过
培训公司介绍的公司,到了面试时间过去面试的。 到了之后先做一份笔试题,两个逻辑题,两个css题,两个简答题;逻辑和技术题没什么好说的,问答题是关于公司产品和客户需求发生矛盾的问题,自我感觉回答的是很完美的。做完笔试题之后就是项目经理面试了。 基本流程就是:自我介绍,项目经理询问你的在校情况,职业需求及目标,最后会说公司会要求经常出差和加班,是否能够接受。我想的是既然来面试了,出差和加班肯定都是考虑过了的,当然能接受。然后项目经理就让我下周一到***地方上班了。
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包含1个问题,1个回答
Q:客户使用系统一段时间后发现某一功能不够完善而要求你完善系统,可是公司已经明确说过这个系统不再做任何投入时,你该怎么做。
2 年前 发布
匿名用户
实施顾问
未通过
在校园宣讲会上直接面试通过筛选,后面帮助HR做校招的时候也是宣讲会直接面试。公司处在发展时期,所以应聘的科创岗更倾向你有想法。只有两个部分,第一个是介绍一下自己,这个不说了。第二个是对于他们公司一些项目的看法,如果你处在相应的位置上, 你准备从哪些方面入手。因为我是学化学的,其他的如市场,营销,供应啦这些我都不是很懂,所以没办法,只在我的领域回答了一些,我的回答更注重细节一些。 对于项目的成立如何全面考虑生产实际和实验室之间的差异。对于不同专业背景团队的组建,对于项目的把控和选择。基本上就是这些。其他人回答的比较好的也是注重的自己前后的逻辑性和对于回答中细节的把控能力。整体来说就是这些。
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2 年前 发布
1
匿名用户
ERP实施顾问
确定通过
先是要统一做一个笔试 ,考题是关于数据库知识的,比较简单的数据库语句就可以完成,没太大难度,再就是部门经理或项目经理项目总监一类的人问你一些技术上的问题,比较杂,但不会太细,主要考验专业素质,再就是一些个人抗压能力啊,发展规划啊之类的问题,最后会问到薪酬方面的期望,和你对公司的要求啊之类的问题,面试官还是比较亲切的,不会故意刁难什么,基本上面试完后一天左右结果就出来了,不会需要太长时间。
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包含1个问题,1个回答
Q:你对库存管理了解的多吗,你都知道那些东西。
2 年前 发布
1
匿名用户
ERP实施顾问
感觉靠谱
一去到公司之后前台会给你一份个人信息表跟职业技能测试题目,职业技能测试题目在实施这一块的话就是数据库的基本知识跟项目管理经验的笔试,然后经理面试,基本就是问一下简历上面的工作经验自己做的项目这一块,然后谈一下自己的优势跟劣势,然后谈薪资跟是否愿意长期出差等问题。
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2 年前 发布
匿名用户
项目经理
感觉靠谱
面试先是打电话,因为我在北京,HR不在北京本地,先是电话里对你的基本情况进行了解,比如你的最近两年的项目经验,你在带项目过程中有什么难处理的问题,你对做好项目的理解,另外就是聊聊你的工资,社保这些,再就是问你期望的薪资是多少。然后HR介绍下公司的基本情况。 第二轮是他们项目上的人直接跟我电话聊的,主要问了以前的工作经历,对他们现在做的项目上的一些问题说明了下,问有没有想法把项目做好,如果来了打算怎么弄之类的话,整个过程算比较简单。
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包含1个问题,1个回答
Q:你认为最好的项目经理应该是怎么样的?
2 年前 发布
4
匿名用户
实施顾问
感觉靠谱
公司有自己的培训学校,所以对技能什么的没什么要求,从培训学校出来的一般会受到重视。 目前面试由各分公司自行组织面试,很多是抽调的当地项目经理或者经验丰富的开发、实施顾问,会针对行业特点、技术等进行详细询问,也会给予解答,通过面试不光能了解到自己的知识结构,还能对所缺的进行补充。 技术方面面试一般会询问,你所会哪些技术、做过哪些开发、这些技术如何使用,给你案例,询问你怎么做等等。面试官都比较年轻,有共同语言,不会因为你不会怎么着,反而会为你解答,面试很轻松。
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2 年前 发布
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