面经详情

社会招聘，只有两轮面试。 第一轮面试是用人部门主管、员工和人力部一起面试。先是人力部的人针对简历问了一些经历问题，还有为什么选择工银租赁、觉得自己相比于其他应聘者有什么优势等等。然后用人部门主管对简历和之前工作经历进行提问，主管人很nice，好沟通。最后是用人部门员工进行简单的英语测试，问了为什么要来租赁、如果在你的家乡寻找租赁业务机会你会怎么做等等。 第二轮面试是人力部主管单独面试。闻得问题也是主要针对简历，但问得很细，更接近聊天的性质，时间大概接近一小时。...查看更多

面试中，有3个评委，两个在发问，由于是出面，初步确实是人力部的，刚开始，先是简单的自我介绍，然后评委开始提问，由于也是系统内的员工，主要涉及为什么报客户经理呀，对客户经理岗位的认识呀，之前的工作经历，从中可以获得什么经验，评委会根据你的工作经历判断是否有其他岗位更合适，是否考虑，期望的薪水等等。...查看更多

面试是远程面试，面试官随便对就简历实习经历什么的题问，面试过程还有面试官在手机，感觉很不尊重人。然后就通知实习了，以前在应届生论坛有看过说民生是个坑，抱着试试看的心理还是去了。实习要6个月以上，而且有淘汰制，这绝对是我见过最长的实习！实习没有工资没有补贴，完全就是免费劳动力，现在想来还是很苦闷。为了能留下来还是坚持下来，但是实习了6个月以后，却被告上层有变，无法留用。真的是太坑了！整整六个月的免费劳动力，还耽误了找其他的工作，真的好想哭……...查看更多